58同城构建智能化招聘体系 西安出台10项措施促就业

58同城构建智能化招聘体系 西安出台10项措施促就业本站　　日前，西安市印发《进一步做好高校毕业生等青年群体就业创业工作的通知》，出台10项措施促进毕业生稳就业

　　日前，西安市印发《进一步做好高校毕业生等青年群体就业创业工作的通知》，出台10项措施促进毕业生稳就业。作为国民招聘大平台，58同城不断通过特色招聘活动、智能招聘工具等方式，构建多元化智能化招聘体系，为以毕业生为代表的广大求职者就业、企业招工，提供了全方位高品质人力资源服务。 为充分保障高校毕业生等青年群体充分就业，推动就业创业工作高质量发展，西安市印发《进一步做好高校毕业生等青年群体就业创业工作的通知》，通过更多运用市场化社会化举措，创新增加就业岗位；增强科研助理岗位吸引力，支持创新创业和灵活就业；加强精准就业帮扶，提供不断线求职招聘服务；落实就业见习政策，不断扩大就业见习规模；简化求职手续，落实取消就业报到证等规定；实施开展千名青年，新职业新工种专项培训等10项举措，扩大对大学生就业创业优惠政策，促进他们积极就业、主动就业。

　　一直以来，58同城依托丰富的就业大数据，及时洞见招聘求职趋势，策划并举办一系列特色招聘活动，全方位满足用户求职需求。

　　高校毕业生是“稳就业”工作的重中之重，为此58同城通过组织大型线上招聘活动，广开渠道促就业度帮助大学生群体高效就业，提升人岗匹配效率。为应对“史上最难毕业季”，6月28日－7月17日，58同城上线同城毕业季专场招聘活动，为毕业生们提供618万岗位，涉及115万家企业，缓解毕业生就业压力。

　　今年暑假期间，58同城再次启动了一年一度的超职季活动，以“工作超多超有戏”为主题，携手全国、全行业百万家企业释放就业机会，满足人才跨区域、跨产业流动需求，进一步缓解毕业季就业压力。

　　同时，为了提高招聘活动的权威性，5月到8月期间，58同城携手人社部启动了为期3个月的2022 年“百日千万网络招聘专项行动”，在全国范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动。58同城充分发挥资源、技术、品牌等优势，聚焦餐饮、物流配送、零售、生活服务、制造业五大行业组织线上专场招聘，为广大求职者带来丰富的职位资源。

　　如今，便捷高效的智能化招聘工具是就业的保障。在传统招聘方式中，从简历投递到面试约见甚至需要一周左右的时间，而58同城视频面试可以实现从看中职位到面试仅需5-15分钟时间，显著提高招聘效率。依托虚拟三维空间技术，58同城研发企业VR招聘工具，为用户720°全息展现工作环境，提升在线求职的现场感。

　　疫情年以来，58同城陆续推出视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，帮助企业和人才精准匹配，实现更深层次的稳就业。

　　作为招聘行业的领导者，58同城打造一站式专业化、智能化招聘服务，为“稳就业”“保就业”积极贡献力量。接下来，58同城将持续提升人才服务专业化、品质化水平，力争为人才充分高质量就业作出更大贡献。