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2020西安培华学院高层次人才招聘公告及薪资待遇

  1.中国科学院院士,中国工程院院士,中国社会科学院学部委员,国家“新世纪百千万人才工程”人选,教育部“高层次创造性人才计划”第一、二层次(“长江学者和创新团队发展计划”和“新世纪优秀人才支持计划”)入选者,教育部“高校青年教师奖”获得者,国家级教学名师,国家有突出贡献的中青年专家,学院考核同意引进的海内外知名学者专家。

  2.省级学科带头人,省级教学名师,省级优秀专家,省级人才工程高层次人选,近四年主持过国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、省级自然科学基金重点(大)项目、省级社会科学基金重点(大)项目的中青年专家;获得过省级一等奖以上重大科技奖励的优秀专家。

  1.热爱教育事业,具有较强的科研创新能力,并取得较高水平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命感,认同学校文化及办学理念,身心健康。

  2.高层次专家根据学校实际情况,可不受年龄限制;学科带头人年龄原则上不超过55岁;博士研究生年龄原则上不超过45岁。

  3.应聘学科带头人应具有教授资格,有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想且具有良好的组织协调能力。

  4.硕士研究生原则上应有国内外知名大学的学历背景,有在海留学研究经历优先,具有扎实的理论基础和较好的科研潜力,能胜任本学科课程讲授工作,具有团队合作能力。

  世界一流大学毕业(当年学校国际排名前100)且为我校紧缺专业博士研究生:年薪15-40万,市区内提供住房一套(高新区核心区或长安校区),提供20-30万元科研启动费;安家费10-20万元。

  博士:年薪12-20万(面议),市区提供住房一套(高新区核心区或长安校区),提供10-30万元科研启动费;安家费5-15万元。

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