2022西安职业技术学院招聘高层次及急需紧缺特殊人才公告（2人）

2022西安职业技术学院招聘高层次及急需紧缺特殊人才公告（2人）本站　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《西安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才实施细则》（市人社发[2021]34号）及相关规定，为适应西安职业技术学院的发展需要，保障教育教学等各项工作的正常开展,学院决定面向社会公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才2名

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《西安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才实施细则》（市人社发[2021]34号）及相关规定，为适应西安职业技术学院的发展需要，保障教育教学等各项工作的正常开展,学院决定面向社会公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才2名。现将有关事项公告如下：

　　3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；

　　5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；

　　3.学院按照岗位要求对应聘者报名信息进行资格初审，资格初审通过的人员进入面试环节。资格初审时间：2022年9月16日9:00至9月19日17:00。

　　（2）面试。面试内容和形式：主要考察应聘人员思想品德、心理素质、专业知识、语言表达、逻辑思维等方面的素质和能力。采取试讲、答辩方式进行。

　　面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不四舍五入。面试成绩低于60分者，予以淘汰。

　　（3）成绩公布：西安职业技术学院官网公布考生面试成绩。根据招聘岗位及应聘人员成绩从高到低按照1:1比例确定并公布参加体检人员名单。

　　体检合格的应聘人员由公开招聘工作考核小组进行考察，考察的重点是应聘人员的思想表现、道德品质等方面，并对应聘人员的资格条件进行复审。

　　体检、考察不合格的取消应聘资格。由此造成的岗位空缺，可按岗位招聘面试考核成绩由高到低依次递补。

　　根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在西安职业技术学院网站通知公告栏予以公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后不再递补。