西安市自来水有限公司招聘通告

西安市自来水有限公司招聘通告本站　　（二）坚持“择优录用，人岗适配”的原则，根据岗位需求，择优录用企业所需的各类人员，实现所招人员与待聘岗位的优化配置

　　（二）坚持“择优录用，人岗适配”的原则，根据岗位需求，择优录用企业所需的各类人员，实现所招人员与待聘岗位的优化配置。

　　（1）学历要求：获得国家承认的国民教育系列全日制普通高校一类本科及以上学历，海外学历需经教育部留学服务中心认证。

　　（2）年龄要求：本科学历，年龄需在26周岁以下（1996年9月9日以后出生，含9月9日）；研究生学历，年龄需在28周岁以下（1994年9月9日以后出生，含9月9日）。目前在我司服务的劳务派遣人员,年龄从派往我司上岗之日计算。

　　（3）遵纪守法，品行端正，身心健康，有胜任应聘岗位工作的能力及专业知识；有较强的沟通协调能力及文字表达能力，熟练运用计算机相关软件。

　　（1）符合应聘条件的人员携带身份证、毕业证原件及复印件、学信网学历验证报告（需在有效期内）、近期正面免冠1寸照片2张等相关资料在规定时间现场报名，符合应聘条件的人员现场填写报名登记表。

　　（4）地点：凤城三路50号西安市自来水有限公司培训中心五楼（可乘900路、235路公交车，于汉城湖封禅门站下车，向东100米路南）。

　　由招聘办公室工作人员按照专业及学历、年龄等要求对已报名的应聘人员资料进行资格审查，资格审查合格人员名单经招聘办公室、监督小组会议通过，并经招聘领导小组组长审核签字后在自来水公司网站公布，公布时间1天。

　　（1）为引进高层次及优秀人才，对获得国内双一流大学及世界大学2022年度四大排行榜（泰晤士、QS、软科、US.NEW）排位前100学校学历考生，在资格审查通过后，全权委托有资质的专业考试机构负责，单独组织面试，优先录取。参加面试人员名单、时间、地点请关注西安市自来水有限公司网站，不再另行通知。

　　（2）依据各专业面试结果，分别划定相应的面试成绩最低分数线，高于该专业最低分数线人员确定为拟录用人员。若各专业名额未招满者，将再开展笔试及面试等流程。

　　（3）高层次及优秀人才初录用人员名单经监督小组确认，并由招聘领导小组组长审核签字后，在自来水公司网站公布，公布时间1天。同时，公布剩余招聘名额中笔试人员名单、笔试时间、地点等相关事项。

　　笔试试卷统一命题，笔试全过程（包括考场确定、监考、阅卷、成绩汇总）全权委托有资质的专业考试机构负责。

　　笔试结束由考试机构将成绩汇总密封交招聘办公室，在监督小组在场情况下开封，由招聘办公室录入汇总，并公布笔试成绩。

　　（2）面试人数按照人数1:3的比例确定。参加笔试人员按各专业笔试成绩由高到低排名，若出现成绩并列情况，并列者均可参加面试。如果面试人数未达到1:3的比例，符合面试条件的人员可全部参加面试。

　　进入面试人员名单经监督小组确认，并由招聘领导小组组长审核签字后，在自来水公司网站公布，同时公布面试时间及地点等相关事项，公布时间1天。

　　由评委按照面试考核标准，根据应聘者综合表现填写面试考核意见并评分，每个应聘人员的面试成绩为各评委面试成绩的平均分，现场唱分,考生当场签字确认。面试全程录像，全过程监督小组代表在场。

　　（1）拟录用人员确定：按综合成绩由高到低排序确定录用人员（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），各专业分别按照招聘计划人数录满为止。汇总名单结果由统计人、审核人及监督小组代表签字。

　　（2）各专业拟录用人员综合成绩排名出现并列情况的，总成绩出现并列时,按笔试成绩确定排名顺序。

　　招聘办公室、监督小组将招聘总体情况向招聘领导小组汇报，最终确定正式录用人员。正式录用人员名单经招聘小组组长签字后上报水务集团党委研究。

　　对确定的录用人员发放《录用通知书》后，一个月内转递本人人事档案，对档案审核中发现不符合应聘条件者，公司将不予录用。

　　招录的人员与西安市自来水有限公司建立劳动关系，签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期6个月。试用期满合格者予以录用，不合格者取消录用。录用人员签订劳动合同一年内，因个人原因提出离职的，须向单位缴纳违约金。

　　1.因疫情防控部署要求，应聘人员应主动出示72小时内核酸检测证明，配合做好疫情防控工作，佩戴口罩，进入报名、面试、笔试现场必须接受体温检测。体温正常且“陕西一码通”显示为“绿码”的应聘人员，可参加应聘报名；非“绿码”或有发热症状的应聘人员，应及时就医排查和诊疗，现场报名当天须携带二级以上医院诊断证明，经医学评估合格后方可进入。对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。

　　2.本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导培训班，请应聘人员防止上当受骗。

　　3.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；在考试考核过程中作弊的，取消应聘资格。

　　4.应聘人员体检结果出现《生活饮用水卫生监督管理办法》规定中不得直接从事供水、管水工作的疾病，取消录用资格。凡在体检过程中有弄虚作假现象者，一经发现，取消录用资格。

　　5.本次招聘各岗位各专业人员，在公布初录人员名单后至签订的劳动合同试用期内出现招聘名额空缺的，可以依次递补。

　　7.本次招录的人员需另外签订服务承诺，除组织调整外，须在相应岗位工作满两年，否则第二次公司续签合同时不予考虑。

　　1.参与招聘工作的所有人员，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲等关系的，应在资格初审后主动向组织说明，实行公开回避，凡不主动说明，经组织查处的一律取消应聘人员资格。

　　2.招聘工作人员必须严肃工作纪律，秉公办事，对指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。