西安培华学院工会提升“四力”助推学校高质量发展

西安培华学院工会提升“四力”助推学校高质量发展本站　　西安培华学院工会围绕立德树人根本任务，服务学校中心工作，坚持以人为本的管理理念，通过提升组织的学习力、提升教职工的向心力、提升决策力、提升引导力,增强工会影响力和凝聚力，充分发挥了工会的桥梁纽带作用，有力推动了学校的改革发展、和谐建设

　　西安培华学院工会围绕立德树人根本任务，服务学校中心工作，坚持以人为本的管理理念，通过提升组织的学习力、提升教职工的向心力、提升决策力、提升引导力,增强工会影响力和凝聚力，充分发挥了工会的桥梁纽带作用，有力推动了学校的改革发展、和谐建设。

　　西安培华学院通过多形式活动增加思政课程的吸引力和感染力，提升教师自身理论水平，增强立德树人思想意识，促进教师自身素质和修养，做好学生表率作用，使师生共同受到教育和启发。截至目前，学校已经举办三届基层党组织和两届校级党史校史竞赛，师生共同参与，巩固了党史学习教育成果；与西安电子科技大学工会结对共建，争创一流职工之家。

　　依靠陕西省红色文化研究院平台，成立宣讲团举办系列“红色文化进校园，后代讲家风”活动；结合战“疫”、党史校史，学校还开展了形式多样的典型人物或事件的专题讲座、先进事迹报告会等活动，通过树典型、立榜样提高师生员工思想认识；在课堂教学上，学校积极探索艺术化的思政课教学和课程思政建设，形成“课程门门有思政，教师人人讲育人”的生动实践，极大提升育人质量和水平。另外，学校还注重借助开展实践活动提升师生的修养，先后在“长安唐村·中国农业公园”“西安烈士陵园”等建立实践基地，组织师生开展爱国主义观影活动。

　　作为直接面向教职员工的桥梁枢纽，学校工会本着“有温度、办实事”的原则，为教职工提供一系列暖心服务。

　　一是心系教职工。重要节日、节点对教职工进行慰问，每年重阳节都组织团拜会向退休教职工、老校友进行慰问活动，学校领导每月参加教职工生日会并赠送暖心礼品。

　　二是关爱教职工健康。开展关爱教职工健康行动，邀请专家、学者围绕中医理疗、健康、饮食、运动等教职工关心的话题，举办健康知识讲座；逐年提高教职工体检标准，建立职工健康大档案，把教职工健康指标列入各部门年底考核；面向全校教职工开放7个心理健康功能室、组织免费心理测评及心理咨询服务。建有3间母婴关爱室，并被省总工会授予首批“母婴关爱室省级示范点”荣誉称号。

　　三是加强工会文化阵地建设。投建科学瑜伽馆并对“教工之家”进行全面升级改造，增设克、划船仪、动感单车、跑步机等健身器材20余台。

　　四是丰富教工精神生活。成立了11个教职工文体俱乐部，连续多年举办“培华杯”篮球赛、教职工乒羽比赛、游泳比赛、健步走比赛等，学校提出并落实教职工工间操活动及每周三下午固定时间健步走活动。不断扩大工会工作的影响力和覆盖面，提升教职工凝聚力。

　　学校积极发挥教代会纽带，推进管理。每年坚持召开1-2次教职工代表大会，充分行使教职工的权力，使广大教职工参与学校管理和监督。2021年召开提案落实反馈会，提案落实主办单位负责人对牵头办理的23项提案落实情况逐条进行通报，与会人员以无记名投票方式，对各项提案办理落实情况进行满意度测评，切实做到了事事有回应，件件有着落。学校成立西安培华学院教职工申诉处置委员会，印发《西安培华学院教师申诉制度》，更好地依法维护学校和教职工的合法权益，畅通教职工纠纷解决渠道，增进组织内部沟通，建设和谐校园。

　　学校利用微信公众号、抖音等平台，宣传陕西省三八红旗手姚文静、陕西省职业健康达人徐国富等工会会员事迹，传递榜样人物力量。每年教师节表彰大会，除了对优秀教师、优秀工作者、最美教师（职员）予以表彰外，对在培华从事教育事业满20年的教职工授予“培华贡献奖”，以师风带动学风、校风，凝聚学校改革发展的正能量。（柳雨 吕晓东 党慧敏）