2022陕西西安经开区管委会招聘160人公告

2022陕西西安经开区管委会招聘160人公告本站　　西安经济技术开发区成立于1993年，2000年被国务院批准为国家级开发区，2002年获批国家级出口加工区，2017年获批中国(陕西)自由贸易试验区经开功能区，2020年获批西安关中综合保税区

　　西安经济技术开发区成立于1993年，2000年被国务院批准为国家级开发区，2002年获批国家级出口加工区，2017年获批中国(陕西)自由贸易试验区经开功能区，2020年获批西安关中综合保税区。全区总规划面积272平方公里，横跨未央、高陵、临潼3个行政区，由中心区、高铁新城、泾渭新城、渭北新城四大区域板块和关中综保区、经开自贸区两大功能园区组成，常住人口约55万人。先后获批国家新型工业化产业示范基地、国家新材料高技术产业基地、国家科技兴贸创新基地、国家绿色产业示范基地、国家加工贸易产业园区等12块国家级授牌。

　　为满足西安经开区发展需求，西安经济技术开发区管理委员会现面向社会公开招聘高层次岗位聘用制员工160人，具体公告如下：

　　本次公开招聘聘用制员工岗位分为A、B两类。其中A类为急需紧缺特殊人才岗位，共招聘2类5个岗位50人;B类为专业技术和管理工作岗位，共招聘4类11个岗位110人。

　　3.具有招聘岗位所需的学历及学位、专业、工作经验、资格证书等条件。岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的最高学历所对应专业;

　　4.毕业院校须为国内“双一流”建设高校或建设学科所属高校(《教育部第二轮“双一流”建设高校及建设学科所属高校名单》)或2022年QS世界大学排名前200名大学。其中，国(境)外研究生学制不满2年的，本科毕业院校须为一流大学建设高校或QS世界大学排名前200名的高校;

　　5.应聘A类岗位须取得第4条规定的院校硕士研究生以上学历及硕士学位，且同时具有国家教育行政主管部门认可的大学本科学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历。须同时具有2年以上相关工作经验。其中具有相关国家注册类执业证书资质的，可不受第4条规定的毕业院校限制;

　　6.应聘B类岗位须取得第4条规定的院校大学本科以上学历及学士学位，或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历。具有相关国家注册类执业证书资质的，可不受第4条规定的毕业院校限制;

　　1.工作经验年限计算时间截止到2022年7月1日，须足年计算(工作经验累计满12个月份的，视为满1年)。

　　2.应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。

　　3.工作经验年限的证明材料具体为相应的劳动合同或基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。

　　本次招聘按照发布招聘公告网上报名及线上资格初审笔试现场资格复审面试体检及考察公示及录用等程序进行。

　　(1)本次招聘采取线上定制系统报名及资格初审方式，不设现场报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

　　(2)每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须根据报名系统要求，填写信息、上传相应材料，并提交报名。

　　(3)提交报名成功的应聘人员进入线上资格初审等待队列。在报名期间，资格初审未通过前可以更改报考信息，资格初审通过后的报考信息不得更改。报名时间截止后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改报考信息。

　　(3)所有学历证、原件电子版(国内学历须上传从学信网下载的在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2022年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国内外学历学位认证书》);

　　(5)岗位条件要求的相关工作经验的证明文件扫描件，包括劳动合同或基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章，下载示例参见附件2);以及相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明(加盖公章)。

　　5.所有岗位招聘计划数与资格初审通过人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，相应核减招录计划，核减后仍无法达到最低开考比例的予以取消，已报名取消招考岗位的人员，可改报其他符合报名条件的岗位(仅有一次机会)。若A类岗位报名人数较少导致岗位招聘计划核减或核销的，可根据报名情况适当核增相同B类岗位招聘计划。

　　(1)资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过;

　　(2)应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格复审不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任;