不限户籍！企业人力资源管理师培训开始报名！快上车！

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企业人力资源管理师的定义是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

2020年，根据国家“放管服”改革精神，企业人力资源管理师由国考变为第三方评价，国家人社部OSTA官网可查。

人力资源管理师共设四个等级，分别为： 企业人力资源管理师四级（中级）、企业人力资源管理师三级（高级）、 企业人力资源管理师二级（技师）、 企业人力资源管理师一级（ 高级技师）。

小提示：在宝这里你 可以报名学 习企业人力资源管理师二级、三级、四级证书，这次给大家讲的主要是企业人力资源管理师四级证书。

就业选择多

人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，因此就业趋势相对比较稳定。

发展空间大

HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

提升专业技能

对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块

对于长期从事人力资源工作的HR来说，长期的单一工作会形成固定的思维模式，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，完善和丰富知识结构。

可以学习到更多知识

人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论你在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者，你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容，因为这些与你的生活和工作息息相关。

还有补贴可以拿

考到证之后，符合条件的话还可以享受技能提升补贴， 四级补贴为1500元（具体补贴金额、要求以最终政策为准）

小提示：在 【】微信后台，对话框回复 【技能提升】查看补贴详情

1.目前待业，培训取证后再就业;

2.目前在岗能力再提升，更好的就业;

3.马上或已经毕业的相关专业的毕业生;

4.公司管理岗位加强人力资源学习;

5.准备创业的老板及其他人员;

注：以上人员户籍不限，需符合企业四级人力资源报名条件。

课程内容

企业人力资源管理师四级部分课程安排：

企业人力资源管理师三级部分课程安排：

企业人力资源管理师二级部分课程安排：

报名方式

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