连续8年评定职称落选,被免去班主任,姚老师是对是错?
河南省焦作市第十七中学姚老师的事件,一再发酵,引起了社会各界的广泛关注。
这位中学老师,在以往的教学生涯中,曾经连续8年评定职称落选。但是,她觉得很不公平。因为,比她积分落后的老师,已经取得了职称,而她自己,却一再落选。为此,姚老师起诉了当地教育局,理由是:不作为。
关于姚老师事件的调查,自有相关部门去进行。
不过,对于姚老师是对是错的争论,却反映出了教育界不同的声音。
第一种声音:姚老师是错误的,学校免去她班主任,以及做出停课决定,是正确的。
这种声音的依据是:姚老师在网络上散布一些言论,缺乏组织纪律性,再说了,这样做也会影响到学生,所以学校及时处理,是非常正确的行为。
第二种声音:姚老师是正确的,各地学校都存在评职称不公现象,姚老师是受害者,这样做无可厚非。
这种声音的依据是:姚老师确实是受害者,面对职称评定的不公平,她敢于站出来发声,也为那些不敢说话的教师做出了榜样,如果当地教育局作为了,就不应该害怕姚老师的做法。
第三种声音:纵使有不公平待遇,胳膊也拧不过大腿。再说了职称评审人为因素太多太多,和上级杠,这位老师也必须输,这叫舍小家,顾大家。
这种声音的依据是:姚老师个人是不明智的,或许,她确定遭遇了不公平待遇,但是,这样抗争能起到作用吗?
甚至还有些同行表示:姚老师,你就做好被开除的准备吧!难道你不知道,你背后有什么吗?不公平待遇很多,大多数人为了生活选择忍气吞声。你却敢于站出来为自己发声,虽然勇气可嘉,但是大家很担心你的前途和命运!
职称评定,为何矛盾这样大?
主要原因,就是因为职称关系着收入、工资、待遇!甚至有一些教师,将职称看作是一项荣誉。辛苦教学几十年,最后,却比别的教师一个月少拿一千多,心里肯定不会平衡!所以,每一所学校,每一年的职称评定,都在上演着类似的“勾心斗角”。作为一线教师,如果连续几年都无法评上职称,那种憋屈可想而知!
同行们,对于姚老师事件,您是如何看的呢?来议一议吧!
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- 编辑:白守业
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