192个岗位！西安紧缺岗位人才需求目录出炉！有你符合的吗？

192个岗位！西安紧缺岗位人才需求目录出炉！有你符合的吗？双软退税 急需紧缺岗位人才

急需紧缺岗位人才

急需紧缺岗位人才指在企业人力资源规划工作中，迫切需求，但因数量稀缺而难以招到的人才 。

紧缺原因

紧缺的原因一是其市场流动率较低，供企业选择范围较小；二是需求的企业数及人数相对较多，而市场存量相对较小，供需关系紧张；三是其多数属于企业核心岗位，战略价值较大，任职要求高，培养周期较长，难以快速补充。另外，从组织的性质来看，企业属于经济性组织，提高营收、降低成本是其最大的特点。基于此，在岗位出现空置时，如果不是迫切需要补充的人员，一般会采取由其他岗位人员来分担空置岗位的工作内容，以有效降低用人成本，反之，则会通过各种渠道进行人员招聘。

评定维度

紧紧围绕导致紧缺的原因及急需的表现形式，设定了“招聘岗位发布日期”、“求职活跃度”、“需供对比”、“学历要求”、“工作经验要求”、“综合要求”（包括：决策类型、创新要求及知识/技能要求等）及“年薪”七个维度对岗位人才进行急需紧缺程度评定。

涉及行业以及岗位

本次目录共收录192个急需紧缺岗位，其中电子信息28个、航空航天23个、生物医药与互联网/电子商务各22个、计算机软件19个、智能制造17个、大数据与云计算16个、现代服务13个、增材制造10个、新材料8个、汽车及零配件与金融各7个。

小提示：点击阅读全文即可查看完整紧缺岗位。

智能制造

航空航天

电子信息

汽车及零配件

新材料

增材制造

生物医药

计算机软件

大数据与云计算

互联网/电子商务

现代服务

金融

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