曹云金—吴鹤臣—陈霄华，德云社引以为荣的师徒文化逐步垮塌

曹云金—吴鹤臣—陈霄华，德云社引以为荣的师徒文化逐步垮塌百人斩少女,custom,bt电影下载网站, 德云社艺人陈霄华被刑拘，人民网发表评论，指出德云社应该好好自我检视。 对此，网络上有一种观点认为，陈霄华只是德云社公司普通职工，他的事情属于个人行为，和德云社无关，更和郭德纲

德云社艺人陈霄华被刑拘，人民网发表评论，指出德云社应该好好自我检视。

对此，网络上有一种观点认为，陈霄华只是德云社公司普通职工，他的事情属于个人行为，和德云社无关，更和郭德纲无关。

如果陈霄华所在的公司只是一般企业，部分网友的这种观点倒也没什么不对，企业管得了员工上班时的行为，可管不了他们下班时干什么。

但是，陈霄华和德云社的关系又和普通公司和职员的关系不一样，因为他同时还是郭德纲的徒弟，正式摆知的徒弟，引师于谦、保师侯震、代师高峰。

更关键的是，郭德纲和陈霄华的这种师徒关系还是德云社引以为荣并津津乐道的“师徒如父子”的关系，这就是德云社和普通公司不一样的地方，也是为什么陈霄华犯事，德云社摆脱不了干系的原因。

可能有人会问，德云社作为一家演艺经纪公司，为什么要大力推广和宣传他们的师徒文化呢？

这中间至少有三个内在原因：

1、品牌需要

德云社八科“云鹤九霄龙腾四海”其实是德云社模仿京剧富连成社弄出来的，富连成社是“喜连富盛世元韵庆福来”十科，后面两科没办，最后流传下来八科，被德云社学了去。

这种科班命名方式在相声历史上是没有的，其他相声前辈一般只给徒弟们定一个字辈，如马三立徒弟们的“笑”字，德云社从团体名字到八字科班都是直接照搬京剧富连成社，自然在相声界就属于独一份，这也是一个难得的营销噱头。

因此，德云社从成名后就一直推广和宣传“云鹤九霄龙腾四海”，因为宣传力度太大，甚至让一些不懂相声的观众以为这八科就是八个辈分。

“云鹤九霄龙腾四海”在德云社的品牌建设中起到了一个很重要的作用。

2、人设需要

娱乐公司都需要给明星打造人设，德云社也不能免俗，他们给郭德纲和其徒弟们打造的就是“师徒如父子”的人设。

师徒如父子，往好的地方理解就是尊师重道，这是我国传统文化中的美德，一日为师终身为父的理念在国内观众群体里会轻松获得大量认可。

在德云社的日常宣传体系中，郭德纲这个师父犹如父亲一样对徒弟百般关爱同时也是循循善诱教导，郭德纲的徒弟们对师父师娘也是非常尊重，甚至公开在社交媒体上以“爹”、“父亲”来称呼郭德纲，这一点甚至超过了相声行业的传统。

在“师徒如父子”的人设影响下，德云社、郭德纲和徒弟们都获得了极大关注度和流量，而且这种人设和德云社弘扬传统的口号也是非常契合的，一箭双雕。

3、管理需要

相声传统规矩里徒弟跟师父是“三年学艺两年效力”，实际上很多徒弟刚学会几个段子就跟着师父上街挣钱了，平时则在师父家里打杂。

德云社模仿的京剧富连成社则相当于学校，多数学员掌握了足够技艺后就出门谋生了，和富连成社再没有什么关系。

现代企业管理制度则要求公司和员工必须签署劳动合同，娱乐圈艺人则和经纪公司签署经纪合同。

德云社等于是把这三种管理模式融合在了一起，大多数德云曲艺研习社的学员毕业后进入德云社工作，同时拜师郭德纲成为其徒弟，和德云社文化传播有限公司则签署劳动合同。

这样做的好处就是德云社可以利用多种模式对员工进行管理，传统师徒模式方便时用“师徒如父子”，现代管理模式方便时就用劳动合同。这种极具德云社特色的师徒文化不仅有利于德云社灵活管理公司，也是德云社引以为荣的企业品牌，“云鹤九霄龙腾四海”被德云社打造成了一个相当强大的IP。

但是，凡是营销策略都是有弱点的，那就是经不起时间的考验，随着时间流逝，再好的营销策略也会慢慢露出本来面目逐步垮塌，当然，这个过程也不是一蹴而就的。

德云社师徒文化的垮塌至少也经历了三个标志性事件。

一、曹云金

曹云金退出德云社后一开始和德云社以及郭德纲保持着和平共处的关系，由于曹云金在春晚和东方卫视综艺等节目上的走红，德云社面临着商业竞争的压力，经过一段时间酝酿后，终于在2016年因德云家谱问题爆发了师徒大战。

这场郭德纲和曹云金之间的师徒论战过程不再赘述，本文重点强调此次论战中德云社暴露出的一些问题。

通过各种爆料，外界了解到曹云金和德云社的关系非常复杂，他在德云社里不仅要承担徒弟的义务，同时还要承担员工的义务。

一方面德云社要求曹云金“尊师重道”，另一方面还要求曹云金签署一份违约金一百万的合同。这种双轨制就引起了曹云金的不满。

如果按照传统师徒制的三年学艺两年效力，曹云金2010年就可以自由退出德云社。

如果按照现代公司管理制度，曹云金在没有签署违约金合同的情况下，可以自由提出离职，这不仅符合劳动法，也符合公司管理制度。

但是，不论是按照哪种模式，最后德云社都把曹云金定义成了“欺师灭祖”的“叛徒”。

德云社的做法虽然在舆论上打压了曹云金，但却暴露了德云社师徒文化的本来面目：师徒制对德云社有利时就讲“师徒如父子”，公司制对德云社有利时就讲合同。

实事求是地讲，德云社的双轨制管理模式其实是有悖于公平、公正原则的。

二、吴鹤臣

2015年，郭德纲云字科徒弟岳云鹏参加了郭德纲主持的访谈类节目，在节目中岳云鹏透露了一件事，六年前（2009年）岳云鹏母亲生病需要手术，他开着王惠的车连夜回家，郭德纲则给岳云鹏拿了12万元。

2019年4月8日凌晨，郭德纲鹤字科徒弟吴鹤臣突发脑溢血一度失去意识，紧急送往医院做手术保住了性命，妻子在网络上发起了众筹，最终筹到14万多元。

外界对这件事的关注除了吴鹤臣家里有两套房和一台车外，还有一件事不得不提，那就是德云社内部对吴鹤臣是否有所关照。

吴鹤臣的妻子对外界证实，德云社内部也在众筹，师父郭德纲也在关注。

德云社方面则在5月4日发布公告，称吴鹤臣为德云社签约演员，德云社作为其经纪公司已经在内部举行募捐，公司和郭德纲本人也将为其提供一定程度的经济援助。

根据相关机构公布的参考数据，郭德纲在2009年时收入估算为1050万元，2017年时收入估算为8500万元。

对比之下，同为徒弟，岳云鹏在2009年家人生病时可以使用王惠的车，可以最快速度得到相当于郭德纲年收入的1%巨额资助。

而到了2019年吴鹤臣本人突发疾病，他不仅不能在生病第一时间得到公司和师父的关照，德云社内部还要靠众位年轻演员捐款帮助他，郭德纲和德云社方面只敢说为其提供“一定程度”的帮助。

其实，德云社对岳云鹏和吴鹤臣的区别对待在其他公司并不是什么了不起的事情，岳云鹏既是公司元老，又是德云社当时看重的希望之星。而吴鹤臣就是德云社内部一个很普通的捧哏，基本上没有走红的可能。因此，在德云社眼里，岳云鹏家人的重要性也要远远超过吴鹤臣本人。

但是，问题的关键是，德云社一向宣扬的是“师徒如父子”，却在相似一件事上产生了天壤之别的对待，这件事等于扒开了德云社师徒文化背后的遮羞布：能挣钱的徒弟和不能挣钱的徒弟根本不一样。

那德云社再谈什么“师徒如父子”岂不是有些滑稽了。

三、陈霄华

2022年6月德云社霄字科徒弟陈霄华因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留，在警方正式发布通报前，德云社抢先发布了辞退陈霄华的声明，并禁止他再继续使用“陈霄华”的艺名，等于辞退的同时也在相声里清门了，陈霄华不再是郭德纲的徒弟。

有网友对德云社的做法提出了异议，一方面是质疑德云社的做法是否符合劳动法规定，毕竟当时警方调查仍未结束，陈霄华只是嫌疑人，还不是罪犯。

另一方面，如果按照德云社辞退和清门陈霄华的标准看，曾经因打人被拘留的李鹤彪、因酒驾被拘留的张鹤帆为什么没事？曾经两次因低俗调侃触犯众怒的张云雷为什么没事？

这就不免让外界产生一个观感：陈霄华虽然是郭德纲的正式徒弟，但他在德云社里不过是一个不值一提的小角色，根本没有挽回的价值，随时可以为了公司形象扫地出门，都不用等公安机关调查结束。

此外，人民网也对德云社提出了质疑，他们平时对陈霄华是否有应有的教育。

要知道，陈霄华2012年加入德云社成为相声学员，2019年正式拜师郭德纲，到2022年出事时，他已经在德云社里学习和工作了十年之久，也算是老员工了吧。

根据陈霄华的好友透露，陈霄华之前就有喝醉酒之后脱光衣服的不良习惯，甚至还曾在德云社宿舍衣柜里排泄，面对这位徒弟的恶习，郭德纲作为“师徒如父子”的师父，管过没有？师娘王惠问过没有？

有知情网友坦言，德云社里郭德纲只给云字科和其他科里部分成名的徒弟单独点播过，陈霄华有没有和郭德纲单独谈过话都两说，他并不受重视。

也就是说，陈霄华在德云社里一没有得到良好的教育和培养，二在出事时第一时间被公司扫地出门，这不由得让人想起了一个成语：不教而诛。

那么，陈霄华作为徒弟在德云社存在的意义又是什么呢？他这个徒弟身份真的符合德云社“师徒如父子”的企业文化吗？

只能说，陈霄华的这个所谓徒弟身份其实早已经名存实亡，没有任何现实意义。

总结一下，从曹云金到吴鹤臣再到陈霄华，我们能够看出来，德云社所谓的师徒文化已经逐步垮塌。

德云社的师徒文化在根本上只是一个营销策略和管理手段而已，不仅没有遵循相声传统师徒制，也没有遵循现代企业管理制度。说好听了师徒文化是一块德云社招揽生意的幌子，说不好听了就是一块遮羞布。

随着陈霄华的扫地出门，德云社的师徒文化也到了名存实亡的地步，曹孟德有云“不可慕虚名而处实祸”，德云社似乎也到了需要改弦更张的时候。