咸阳中院召开全市法院调研工作会议
5月12日下午,咸阳中院召开全市法院调研工作会议。会议认真贯彻全市法院工作会议精神,总结回顾2021年以来全市法院调研工作,分析面临的形势任务,研究部署2022年全市法院调研工作。
会上,市中院党组成员、政治部主任李铁锁主任宣读了《陕西省高级人民法院关于对2021年度全省法院调研工作先进集体先进个人予以表扬的通报》、《关于表彰2021年度全市法院调研工作先进集体和先进个人的通报》和《关于表彰2021年度全市法院案例工作先进集体和先进个人的通报》。
表彰先进
市中院研究室主任逯睿点评了2021年全市法院调研工作并对2022年调研工作进行安排部署。
旬邑法院、彬州法院分别作了调研工作和案例工作经验交流。
院党组成员、副院长卢玎从调研人才队伍建设、管理保障机制建设、做好调研工作提升创新三个方面作了讲话并提出要求。要大力加强调研人才队伍建设。全市法院要进一步落实领导干部带头调研制度,形成领导干部带头调研的示范效应,努力营造全员重视调研、全员参与调研的良好氛围。要善于发现、培养、使用、组织各类调研人才,逐步建成一支各有所长、各有侧重、专兼结合的调研团队。要进一步完善调研人才发现、评价、选拔任用、激励保障机制,绩效工资要向调研工作倾斜。要全力抓好调研工作机制建设。要加强调研机构建设,强化职责,规范程序,完善调研工作的日常管理。加强与法律院校、科研机构沟通联系,建立完善的联动机制,以更加开放的姿态、更加科学的方法,不断推进人民法院工作的制度创新、理论创新和实践创新。明确调研奖励标准,完善奖励机制,兑现奖励承诺,充分调动法官干警的调研积极性。要努力提升调研工作整体水平。全市法院要以《咸阳·现代人民司法》为主阵地,刊登全市法官干警的调研文章、案例分析等,加强法官干警之间的交流学习。要着重研究人民法院依法服务大局等问题,同时依靠大数据理念和思维进行理论和实践的创新,力争在年内实现调研工作大的突破与提升。
会议在市中院召开,各基层法院分管调研工作院领导、调研部门负责人、市中院各部门主要负责人、全市调研工作先进个人等参加会议。
来源:咸阳市中院
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