宝鸡千阳:“三化”同步 促就业稳增收
党史学习教育以来,宝鸡市千阳县水沟镇突出稳输出、拓渠道、提能力、优服务的工作思路,持续深入做好贫困劳动力就业帮扶工作,2021年脱贫劳动力就业务工3415人,同比增长108.21%,为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接做出有益探索和贡献,向广大人民群众交出一份优异答卷。
成立一个公司,推进就业市场化。针对部分贫困劳动力就业水平低,家庭收入不高,而辖区内陕西德方园、宝鸡正硕、宝鸡华圣果业、千阳海螺水泥等新型经营主体用工量大,缺乏劳动力的实际情况,千阳县水沟镇探索建立“支部+公司+农户”模式,在水沟镇丰头村成立村级就业服务公司,采取市场化运作的模式,搜集就业信息、强化技能培训、提供就业岗位、开展法律援助、保障农民权益等多种渠道同时发力,全力促进农民提技能、快就业、稳增收,实现村集体、新型经营主体和农民群众共赢。目前,累计搜集发布就业信息1386条,开展针对性职业技能培训26场次、受训人数650人,为新型经营主体输送劳动力358人次。
开展三种培训,推进就业专业化。一是开展“素质提升+技能培训”。与培训机构合作,以“农机操作、作物管理、苹果嫁接、家政服务”等为主要内容、不定期举行中短期班培训,提升劳动力素质;同时,根据劳动者务工行业需求,联系“土专家”“田秀才”,采取“手把手送技术”等灵活多样的方式,不定期开展小班分散培训,提高劳动技能水平。二是开展“企业+订单+个人”培训。根据企业用工需求和劳动力实际情况,积极对接境内外企业,因户因人进行筛选,充分发挥企业在培训中的主体作用,在岗前培训的基础上,鼓励企业推行学徒制,推行工学结合模式,加快劳动力由普通型向技能型转变。三是开展“合作社+订单+个人”培训。针对不同人员不同需求,开设西甜瓜种植、苹果、奶山羊、刺绣、中药材等培训班,每人每天落实20-50元生活和交通费补贴费。通过培训,使得群众掌握技能,转移就业,实现“就业一人,致富一家”。
搭建三个平台,推进就业规范化。一是搭建信息平台。分类建立全镇劳动力台帐、新型经营主体用工需求台账、培训台帐和实名就业台帐。加强与人社部门联系,强化与境内外企业合作,不定期收集劳务培训、企业用工信息,建立相关数据库,并通过大屏幕、微信,及时进行发布,使劳动力第一时间获得有效信息,在贫困劳动力和企业之间架起信息沟通桥梁。利用千阳人社公众号和本镇就业微信群宣传转发招聘信息,结合“就业援助月”“春风行动”“苏陕协作招聘会”等专项活动,通过公告栏张贴、微信群、大喇叭等形式,为群众提供就业信息,积极组织群众参加招聘会,免费为群众开展职业介绍、职业指导、就业服务。二是搭建供求平台。邀请县人社局、县工业园管委会,适时举行村企促就业座谈会、对接会和协调会。邀请产业化龙头企业、创业能人和就业带头人到村开展座谈和招聘活动,签订定向劳务输送协议。组织、引导贫困劳动力积极参加应聘,实现劳动力与新型经营主体面对面交流,拓宽就业渠道。三是搭建兜底平台。通过开发公益岗位,优先安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力在家门口实现就业,截止目前,全镇开发公益性岗位75个,其中选聘贫困劳动力65人。选聘生态护林员57人,其中贫困劳动力52人。增设防汛防疫临时公益性岗位28人。同时考虑到异地搬迁贫困户后续收入问题,全镇增设易地搬迁公益岗位2个,实实在在解决了异地搬迁户的后顾之忧。(通讯员:文晓伟)
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