走进大兴的军大人095号｜韩笑：“感性”学霸的理性医护日常

走进大兴的军大人095号｜韩笑：“感性”学霸的理性医护日常动物园为熊猫装电视 来源丨西安大兴医院 编写丨宣传办 走进大兴的军大人095号： 西安大兴医院心内科/护理部 韩笑 标签：挑战 要强 要做就做好 韩笑的前30年生活并没有太大的波澜，工作稳定，家庭和睦，她在唐都

来源丨西安大兴医院

编写丨宣传办

走进大兴的军大人095号：

西安大兴医院心内科/护理部 韩笑

标签：挑战 要强 要做就做好

韩笑的前30年生活并没有太大的波澜，工作稳定，家庭和睦，她在唐都医院的心内科做了十年护士，业务能力突出，和同事相处融洽。

人生的变化总是在某一个做决定的瞬间完成。

变数出现在今年4月，她离开了不少人羡慕的公立医院，入职西安大兴医院。

求变：实力护士的转型

2010年，韩笑进了唐都医院，作为业内实力医院，唐都对医护人员的要求非常严格，录取比例自然也很低，韩笑从两千多人里脱颖而出，成功进入心内科成为一名护士，一干就是十年。

十年锻炼，专业技能不在话下，和业界大拿一起工作，对医学知识的耳濡目染，拓宽了韩笑的专业眼界，对于手术的种类和规模，她有非常熟练的经验和实操性，实力非凡。

对于这十年的工作经历，韩笑是感激的：“唐都医院培养了我，正是因为这个平台，我才能走的更远。”

从公立体系离开，不管是对于医生还是护士，都是一个很大的挑战。

搞了一辈子教育的爷爷一开始对韩笑的选择很不理解：为什么要选难走的路？

“人的每一个阶段需要的东西是不一样的，我现在向往的东西变了，大兴能给我空间。”韩笑说，自己抓住了一次转型的机会，就连一开始疑惑的爷爷，也逐渐理解并支持她。

“他们为我牺牲了很多”，韩笑说到家人就会哽咽，作为一个感性的人，采访途中，她数次落泪。

虽然生活中感性，但在工作上，韩笑十分理性。

今年4月来到大兴心内科，负责监护室的同时还主抓护士业务培训。

说韩笑是一个“学霸”型护士毫不夸张，她很擅长理论性知识，又有十年操作经验，理论、操作、术前术后的并发症等医务工作信手拈来。

韩笑一直强调：你的职业要求你掌握这些，就一定要拿下。

“不碰一个东西就不碰，一旦碰了，就绝不能敷衍，”

机遇：从护士到“讲师”

10月份，韩笑从心内科转到护理部，开始专心做一名培训“讲师”。

把培训做到实处，这是韩笑对自己的要求。

“做护士的时候，是一些比较机械的工作，只要做好自己分内的事就好，但培训就不一样了，不但要自己学会，还要让护士们掌握并吃透。”

韩笑第一次培训就问过护士一个问题：如果遇到有人突然倒地，即便穿着便服你敢站出来给他做CPR吗？

“只有学习掌握的非常扎实，你才敢站出来救人，这就是医护人员的责任。”哪怕只做一件事，都一定要做好。

培训这个工作并不容易。刚开始给一些刚入职的护士讲专科性知识，都似懂非懂，韩笑想尽办法，把所有知识整理成非常简单的话，几十行的文字做成十几个字的干货，配合实操，捡重点讲。

几天前一次培训结束后，韩笑随机问一个护士：降压药有那几个种类，不同的药有哪些不同的反应？护士说的很详细也很全面，下班韩笑走到医生办公室的角落，眼泪“啪”就掉下来了，“感觉自己的努力没白费，看到她们能力提升，我也有很大的成就感”，韩笑说。

学到的一些东西，就毫无保留的教给别人，韩笑说，“这是一种传承，就像刘德华电影里说的：你赚到了就要分给大家，你学到了也一定要分享给大家，这也是对自己的督促。”

给护士做培训，韩笑也有自己的一套“独门秘籍”，她讲课不需要护士记笔记或者拍照：“手机拍的回去不会看，我会把自己的PPT分享给所有人，”培训的几个小时里，她会一遍一遍拿着模型讲，让每个人上手实操，直到护士都学会。“死记硬背只是最初级的学习方式，想要真正掌握，就必须亲自去做。”

韩笑喜欢问护士“为什么”，在她看来，只有理顺了原理，你才能知道这个患者为什么会出现这种症状，才能知道左心衰竭的时候为什么会咳粉红色的泡沫状痰，才能知道为什么要拿酒精湿化去给他吸氧而不是单纯的吸氧。

挑战：人生的新阶段

来到大兴的半年，韩笑的生活发生了翻天覆地的变化。

“为了便于工作，全家人都搬到医院附近住，孩子也要重新找学校，所有的环境都变了，”对韩笑来说，这是一次生活的重建，“不是自己一个人来了大兴，而是全家都来了。”

换到新的地方，孩子经常会说自己没有朋友，很孤单，韩笑听了心里发酸，她说，有时候会想，自己走的这一步到底对不对，但大兴这几个月让她意识到，如果提早两年来这里，会更好。

“我们的护士，是真的能够做到全心全意为患者服务”，韩笑回忆自己刚到大兴时，监护室有10张床，护士早上要抽血、扎针、化验血、加药......但是她们会关注每一个患者有没有吃饭，如果超过7点半没有家属送饭，护士就会给他打饭，“太细致了！”韩笑感慨。

在大兴工作，是韩笑人生新阶段的尝试，也是一种挑战。

“最近几年，大兴医院引进了一些业内非常厉害的专家教授，可以做一些难度非常大的手术，护士的视野宽阔了，技能也越来越强”，做培训的过程中，韩笑明显能感受到护士们强烈的求知欲，这对她来说，也是一种激励。

“引进来，走出去”，是韩笑目前对护理工作的新计划。“引进来就是要吸纳三甲医院骨干护士护士长，她们可以做专科培训，也有很好的示范作用，同时，请其他医院优秀护士来讲课，提升护士业务能力。”韩笑说，其实最近半年，这些事她一直在做，而未来，“走出去”也是重中之重：“护士出去不只是学习，更是代表了大兴文化，可以吸引到其他对大兴感兴趣的优秀医护人员。”

工作十年，韩笑每次带实习生或者新人一段时间后，都会问他们：面对忙碌的工作，面对医护关系，你们还想不想从事这个职业？有一大部分人说不想，也有人说想，对于韩笑来说，不要求每一个护士长期从事护理行业，但只要干这个行业，就必须得尽职尽责，这是最起码的职业素养。

“以后我老了，回忆自己曾经的护理工作，希望自己不会后悔，没有遗憾，并且能引以为傲！”