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延迟退休对中小学老师是“灾难”,为何还有老师争相申请延迟

假期中,有位教师同行出嫁女儿,酒席中,与前几年退休了的老教师坐在一起聊了聊。

前几年退休的这批老教师,非常幸运,因为,他们赶上了“三五政策”。

何谓“三五政策”?

即三十年五十岁,中小学教师,教龄满30年,或者年龄到了50岁,可以退休回家,不用再上课了,直接领退休金。

在我们学校,有十多位老教师,赶上了这个好机会。而今,他们年龄并不大,却都已经抱上了孙子,颐养天年,令人羡慕。

反观现在,我们学校上了五十岁的老教师,有七、八位,却都不能退休,因为,延迟政策下来了,中小学教师,男教师得工作到60岁,女教师得工作到55岁。

按理说,延迟政策大家都应该接受,可是,当过教师的人都知道,退休的年龄,确实是50岁比较合适,不论男女。毕竟,中小学教师付出最多,事必躬亲,非常辛苦劳累,如果延迟的话,那真的相当于是一场“灾难”!

可是,就在大家都盼望着早点退休的同时,却有一些教师,逆流而上,他们已经到了延迟退休的年龄,却还申请继续延迟。

这是为何呢?当教师不光身累,心更累,负担也重,加上现在的教育大环境远远不如前些年那般宽松,时刻处于焦灼状态,为何还不想回家呢?

前段时间有个消息上了热搜榜,一位91岁的退休老教师,返聘回校,当上了体育教师。当然了,这是因为学校确实缺乏体育教师。

但是,一些已经“熬”到了延迟退休的教师,为何还要继续延迟呢?难道,当教师的苦,他们还没有受够吗?

非也!

原因就是一个字——钱!

退休以后,工资会少一千多块,有些高级职称者,“损失”可能比一千还要多,接近两千块。在这种情况下,这些老教师宁愿再多干几年,也不想回家,主要就是嫌挣的钱少了。

教师工资已经不低了,干嘛还要这样“斤斤计较”呢?

这是因为,国内各个地区,教师工资并不一样,大家的收入,也有高低区别。所处不发达地区者,工资还是不高,为了继续发挥余热,多挣点工资,这些教师只好纷纷申请再干几年教育教学工作,不愿意提早回家。

仔细想一想,还真的有点悲哀呢!您说呢?

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