“基层减负”要拔“三根”

原标题：“基层减负”要拔“三根”

　　“基层减负”要拔“三根”

　　胡臣臣

　　今年3月，中共中央办公厅及时印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出2019年是基层减负年，各级党委政府要着力解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负，切实为基层干部营造一个干事创业的良好环境。

　　中央减负通知下发后，各地各级党委政府积极贯彻落实，出台了一系列相关措施，取得了一定成效，但从整体上看，离中央要求、基层期盼还有不小差距。正如习近平总书记指出：“基层的形式主义，根源不在下面，而是上行下效。”因此，要想“基层减负”进一步取得实效，关键还是要解决“根”的问题。

　　解决思想根源问题。教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来。坚决摒弃急功近利、忽视长远的“泡沫政绩”，只唯上、不唯实的“注意力政绩”，重包装、轻实际的“材料政绩”。少一些对上级交差心理，多一些对群众负责使命，少一些“面子上”好看偏差，多一些务实上踏实苦干。切实以人民群众的实际实惠和获得作为实绩与实效，把人民群众的支持和点赞作为成就与荣誉，把群众生活蒸蒸日上，社会发展向上向好作为目标与追求。

　　解决考核评价问题。考核评价是基层减负的“指示灯”，在一定程度上考核重点就决定了基层工作重点。在考核评价上下功夫，一方面，必要的监督考核不能放松；另一方面，多元的评价体系也当引入。坚持考核“减负”不减担当、不降标准，以务实为基准，减掉没有必要的“盆景”，把干部从无谓的事务中解放出来，让干部将宝贵的时间、精力更多聚焦于干事创业、推动发展。同时，在考核中注重对实际成效的考察，注重对群众意见的考量，注重对工作实绩的考评，用好监督评价的“指示灯”，照亮“基层减负”的正确方向。

　　解决监督指导问题。落实“基层减负”少一些文件传达、多一些现场指导，少一些层层加码、多一些创新留白。为了避免文件传达的书面化、空洞化、生涩感，导致基层干部学习不到位、理解不到位、落实不到位，在监督指导上还应该多一些组织培训学习，多一些基层单位相互借鉴学习，让“基层减负”的精神深入人心，在主观意识上信念坚定，在方式方法上不断创新。最终让干部明白减负是什么，减负干什么，减负要做什么，还可以如何做得更好，切实让基层减负落到实处。

　　惟其如此，基层干部才能轻装上阵，将担当的旗帜举得更高，把作为的步子迈得更大，以更多热忱投入民生服务，以更灵活思路应对改革挑战。党员干部才可能既有获得感的满足，又有荣誉感的收获。