请给优秀干部更多仪式感

原标题：请给优秀干部更多仪式感

　　请给优秀干部更多仪式感

　　李舒

　　2019年即将过去，外出务工的群众绝大多数已经抱才归家了，党员干部也在“盘点”一年的收成，写好年终总结，上报劳动成果。可，最近年轻干部小李很是烦恼，省上对他奖励的证书已经放在机关三个月了，一直没有拿给他，现在部门评优要求上交获奖证书复印件，他私下问过相关领导几次，得到的答复均是“这段时间忙，到时候开表彰总结大会现场给你发奖”，却一直无果，眼看最后申报的期限就要到了，小李却还在苦苦等待那一纸荣誉证书。

　　“和我并肩作战的战士，献出了自己宝贵的生命。一个排、一个连的战士，都倒下了。他们对党忠诚，为人民牺牲。和牺牲的战友相比，我有什么资格张扬呢？”当记者问为何要隐藏功名时，95岁的张富清老人动情地说。的确，每一位党员干部都应该看淡荣誉，更不能拿荣誉作为炫资。但，这绝非不需要证书。要知道，对年轻干部而言，他们可以不要金，不要银，但不能不要证书啊！毕竟，千金易得，荣誉证书难求。更何况，还是省级表彰呢。

　　然而，现实中个别年轻干部做出了成绩，并没有及时兑现表彰奖励的现象依然存在。有的将重、难、急的任务落实到年轻干部身上，说“好好干，只要干好了，给你发奖”，得到领导钦点，年轻干部满血复活，撸起袖子加油干，任务保质保量完成了，可领导几乎都忘记了诺言，表彰奖励却成了一句空话；有的干部被上级部门评为优秀，主要领导把证书带领了回来，却放在抽屉里，或被其他文件一层一层堆压在案底，早忘到九霄云外去了，或者转交给干部。凡此种种，很容易打击干部工作的积极性。

　　及时表彰则群贤毕至，有样学样就蔚然成风。荣誉是一种标志，也是一面镜子。做错了，出了问题，提醒、批评，能让干部查漏补缺，及时调整；干好了，出彩了，及时表彰奖励，既是对干部辛勤付出的肯定，更是一种鞭策，让干部更有激情，有盼头，有目标地迎接后面的工作。没有及时兑现承诺，没有让荣誉证书及时直达，或者轻描淡写，可能领导的确太忙，也可能领导想利用某次大会现场表彰，却被外出学习，公休等耽搁了。但荣誉证书失去了仪式感，干部就容易失去工作动力，其他干部也就抱定“干多干少一个样，干好干孬一个样”，还谈何争做优秀，学做榜样。

　　“人生富贵驹过隙，惟有荣名寿金石”、“荣誉是人生的第二遗产”。烫金的荣誉证书体现着干部的才能和本领，象征着成绩和功劳。荣誉能使干部在心理上产生满足感，在精神上激发崇高感。荣誉非常宝贵，值得每一位党员干部打拼追求，所以无论什么原因，都应该大张旗鼓及时表彰优秀干部。有的年轻干部习惯把荣誉证书贴在卧室，起床前看一眼，告诉自己“就这样干”，自信满满，精神抖擞地去上班，精益求精去干事，下班回家时，看一眼，想一想哪些地方需要改进，对未来满怀期待。

　　让荣誉证书实至名归，给优秀干部更多仪式感。