以人才政策保障激活创新动能

原标题：以人才政策保障激活创新动能

　　以人才政策保障激活创新动能

　　12月26日，人民日报刊登《促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革》。党的十九大报告提出，要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。要通过人才流动体制机制改革，发挥高层次技术技能型人才作用，开展跨学科和前沿科学研究，推进高水平科技成果转化，厚植创新型国家建设根基。（ 12月26日，人民日报）

　　发挥制度优势用好用活人才。中央发布的《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，就是要为人才合理使用打通渠道，让人才市场充满生机与活力，培养造就更多更优秀人才优势，“聚天下英才而用之”培养造就更多更优秀人才。我们有着集中力量办大事的制度优势，要把这一优势转化到人才机制改革上，让人才在更重要的岗位上尽其责显其能，聚力攻坚克难占领科技高地。人才工作需要制度和政策保障，这是激发人才源头活水的根基，也是国家治理体系和治理能力的重要组成部份。

　　人才流动是合理配置的关键。企业渴望人才，希望引进解决企业困境的稀缺人才，这就涉及到人才资源配置问题。“配置”就是要选对了人，要是选错了就解决不了困难，对双方都是损失。人才的配置需要建立双向选择机制，要允许用人单位考核和试用，而这一切都离不开人才流动的政策保障。《意见》的出台就是要以改革消除约束，打通人才合理流动的各个瓶颈口，在保障人才权益的同时发挥人才专业特长。

　　以人才政策保障激活创新动能。企业要努力形成独具特色的选人用人制度，汇四海之智、聚八方之力，聚天下英才而用之。要努力营造人才成长的良好氛围，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，要敢于打破学历、资历等限制，将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。要勇于培育和壮大经济发展新动能，发展新一代信息技术、高端装备、数字创意等新兴产业，实施传统产业智能化改造提升工程，培育智慧农业、现代物流等产业，提供更高质量流动机会。

　　作者：任建华