完善制度 强化考核

原标题：完善制度 强化考核

近日来，新型冠状病毒感染的肺炎疫情，牵动着全国人民的心。面对这一严峻挑战，西安市第五医院院领导高度重视，立即制定新型冠状病毒感染的肺炎医疗救治工作方案。全院护理队伍在院领导班子的带领下，勇敢无畏、拼搏战斗、积极投入到抗击疫情的最前线。

1月22日护理部参加完医院的疫情防控工作会议，立即进入备战状态，安排部署防控任务，落实培训考核。

一、制定工作制度，落实防控任务

护理部第一时间制定《新型冠状病毒感染的肺炎护理人员防控工作实施方案》。为严格管控病区陪护探视人员，护理部制作《防疫期间患者探视人员登记表》、《防疫期间患者陪护人员登记表》及《防疫期间病区陪护人员体温监测登记表》。要求病区防护措施到位，严格管控陪探视人员，每天15:00测量体温，如有发热及时上报。2月7日，为缓解一线人员的心理压力，在院领导的指导下护理部迅速组建医院心理咨询小组，为保障心理咨询工作的顺利开展，制定心理咨询服务相关流程及制度。

二、目标导向培训，确保临床安全

为最大限度降低医护人员感染风险，护理部采用多种方式方法将新冠肺炎防控知识培训考核落到实处。线下培训聚集有风险，就采用线上培训。

1月23日医务科及控感办对医院全体医务人员进行新型冠状病毒肺炎相关知识培训，随后护理部立即安排，要求各科室对全体护士进行防护技能知识的培训及考核，加班整理培训要点发至护士长群里方便大家记忆。之后护理部先后分批次分梯队对护理人员进行新冠知识及穿脱隔离衣和防护服的线上理论考核及操作考核，并对每一位派遣至一线的护士逐一进行穿脱隔离衣及防护服操作考核，直到防护技术过关。

在每一次接到国家卫生健康委员会印发的《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》新版文件及新型冠状病毒感染的肺炎防控中常见医用防护用品使用范围指引后，护理部能及时将课件上传至护士长及护士群，要求全体护理人员自行学习，并及时进行线上考核，检验学习效果。每次理论考核要求每一位护理人员必须达到100分的目标才算合格，穿脱隔离衣和防护服的实操考核要求每一个动作到位才算过关，护理部始终坚持这种近乎苛刻的培训考核标准，切实保障“护理人员零感染”的目标。

疫情就是命令，防控就是责任。在汹涌来袭的新型冠状病毒面前，五院的护理团队展现出了义无反顾的责任与担当。莫道浮云终蔽日，严冬过后绽春蕾。五院的护理团队用实际行动践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时代医疗卫生职业精神。