连续8年评定职称落选，被免去班主任，姚老师是对是错？

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河南省焦作市第十七中学姚老师的事件，一再发酵，引起了社会各界的广泛关注。

这位中学老师，在以往的教学生涯中，曾经连续8年评定职称落选。但是，她觉得很不公平。因为，比她积分落后的老师，已经取得了职称，而她自己，却一再落选。为此，姚老师起诉了当地教育局，理由是：不作为。

关于姚老师事件的调查，自有相关部门去进行。

不过，对于姚老师是对是错的争论，却反映出了教育界不同的声音。

第一种声音：姚老师是错误的，学校免去她班主任，以及做出停课决定，是正确的。

这种声音的依据是：姚老师在网络上散布一些言论，缺乏组织纪律性，再说了，这样做也会影响到学生，所以学校及时处理，是非常正确的行为。

第二种声音：姚老师是正确的，各地学校都存在评职称不公现象，姚老师是受害者，这样做无可厚非。

这种声音的依据是：姚老师确实是受害者，面对职称评定的不公平，她敢于站出来发声，也为那些不敢说话的教师做出了榜样，如果当地教育局作为了，就不应该害怕姚老师的做法。

第三种声音：纵使有不公平待遇，胳膊也拧不过大腿。再说了职称评审人为因素太多太多，和上级杠，这位老师也必须输，这叫舍小家，顾大家。

这种声音的依据是：姚老师个人是不明智的，或许，她确定遭遇了不公平待遇，但是，这样抗争能起到作用吗？

甚至还有些同行表示：姚老师，你就做好被开除的准备吧！难道你不知道，你背后有什么吗？不公平待遇很多，大多数人为了生活选择忍气吞声。你却敢于站出来为自己发声，虽然勇气可嘉，但是大家很担心你的前途和命运！

职称评定，为何矛盾这样大？

主要原因，就是因为职称关系着收入、工资、待遇！甚至有一些教师，将职称看作是一项荣誉。辛苦教学几十年，最后，却比别的教师一个月少拿一千多，心里肯定不会平衡！所以，每一所学校，每一年的职称评定，都在上演着类似的“勾心斗角”。作为一线教师，如果连续几年都无法评上职称，那种憋屈可想而知！

同行们，对于姚老师事件，您是如何看的呢？来议一议吧！

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