暑假过后，又有四十多名老师辞职：吾本爱教育，无奈薪资低

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暑假结束了，新学期已经开始了。

一个十八线小县城，一开学就爆出了“雷人”的消息，学校有四十多名老师同时辞职了！

老师们辞职的原因，竟然只有一个：工资太低了！

无独有偶，前些天，也听到一名同事辞职的消息。他跟我们在同一所学校工作，刚刚一年。

其实这位同事算是非常幸运的了，35岁的年龄，末班车考上了教师编制，按理说应该很庆幸。可是呢，干了一年以后，他还是毅然决然地辞职了。

原因也是收入低。

这位同事之前是在一所私立学校工作的，每个月拿到手的工资是六千多到七千五百多，之所以有差异，是因为学校按照工作量不同发工资，再加上绩效和奖金等等，每年拿到手的总共有13万。虽然是私立学校，但是也有五险一金，工作之后，毫无压力，也买了房和车。

考上编制以后，这位同事顿时不开心起来。

原因是，虽然进了公立学校，但是每个月收入是固定的，只有3500元，职称也低，要想进一步提高工资，就得想办法评定高级职称。最糟糕的是，公立学校离家远，抛下老婆孩子，一点也不方便。

因此，这位同事在斟酌一番后，果断辞职了，最后，还是回归了之前那所私立学校。确实，两所学校的薪资水平相差太远了。待遇低、地位低、环境差，老教师不被善待，这就是年轻教师辞职的主要原因。

对于教师辞职，大家如何看呢？

大多数同学觉得，这很正常呀，现在的年轻人，普遍追求高工资，对于工作的选择很是多样化，但是，也不排除教师编制考试的火热。

教师的收入，确实无法与公务员相比，但是优势也很多：

比如，教育自己的孩子手到擒来；比如，一年有寒暑假可以安排自己的事情；比如，与纯真的孩子打交道，少了一些职场的尔虞我诈……

对于教师工作，还是见仁见智吧，现代社会，职业的选择越来越自由，年轻人对于教育事业，考虑的也会更多一些，这是无可厚非的。

您说呢？

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