院士：建议取消职称！一线教师：职称不与工资挂钩就好

院士：建议取消职称！一线教师：职称不与工资挂钩就好g808 中小学教师最为诟病的职称制度，最近又被提上了日程，有位院士建议：干脆取消职称吧！ 广大一线老师的心声则是：职称取消不了的话，只要职称不与工资挂钩，也好呀！另外，如果能提高教龄津贴，也是符合

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中小学教师最为诟病的职称制度，最近又被提上了日程，有位院士建议：干脆取消职称吧！

广大一线老师的心声则是：职称取消不了的话，只要职称不与工资挂钩，也好呀！另外，如果能提高教龄津贴，也是符合教师们意愿的！辛辛苦苦教一辈子学，只要待遇有保障，谁都愿意扑下身子好好干。

是的，只要中小学都能制定全面、客观、公正的名师培养方案，一切透明公开化。并且，学校将专业奖励和荣誉奖励独立出来，不与教师工资挂钩，一方面鼓励那些能力强、有专业追求的教师发展自我，一方面，也让那些踏实工作、无欲无求的老师也能安于本职。这样，岂不大家都满意了！干吗要弄虚作假，把职称放到如此重要的地位，伤害一线老师的工作积极性呢？

正常来说，一线教师的工资，不应该由职称来说了算，不同级的职称，工资相差千元左右，同样在学校干活，谁愿意拿那么少呢？老师的工资，理应由教育岗位、业绩，教育年限等几个部分组成！而不是现在这样：不管你的能力与贡献，以职称来定终身！而且，在任何一所学校，总是有许多无欲无求、专注于教育事业的老师，职称工资的取消，更有利于教育队伍的发展，也能调动起全体教师的工作激情。长期以来，一线老师们为了评职称、评特级，只好钻进了形式主义之中，花费大量的时间精力，去为自己弄荣誉。要么就讨好买乖、巴结逢迎、摇尾乞怜、忍辱偷生，大搞假课改、假科研，大抄假论文一一剪辑粘贴加胶水，不一而足。这种伤害，对于一线教师来说，是非常大的。一个老师，如果不能安心于教学工作，总是去钻营，既对学生不公平，又让自己心里不舒服，但是呢，又不得不去做，毕竟，没有职称，就没有高收入！

以前，我们一直秉承按劳取酬，多劳多得。

那么，目前在学校，也应该实行这种政策。代课多的老师，理应拿得多。教学认真付出的老师，理应工资更高。教龄长的老师，理应回报多一些。而不是像现在，学校的考核乱象，搞的许多真正致力于教学的老师，寒了心，失去了积极性。

同行们，对于职称制度，你是如何看的呢？

那么，你支持职称与工资挂钩么？来聊一聊吧。

（图片来自网络）