教师满30年教龄，自愿选择退休，可行吗

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我们学校的教师，老龄化比较严重，目前，上了五十岁的老教师，占据了全体教师的三分之一。

面对即将到来的延迟退休，老教师们十分“恐慌”！本身，女教师到了55岁，身体精力都不行了，如果再延迟，恐怕连学生的作业都看不清楚了。有些女教师，进入更年期后，性格都变了，其实已经不适合一线教学了，却因为无法退休，还得坚守在教学岗位上。

因此，大家都议论着：

如果教师能满30年教龄就自愿选择退休，岂不是更加人性化呢？到了年龄，老师们可以根据自己的身体情况，选择继续从事教学工作，或者退休回家，哪怕工资少一部分，也行啊！

但是，想法归想法，这样做，可行吗？

建议归建议，各学校真的要实施，恐怕会有难度！年轻人难就业，但是像我们这类十八线小县城，城区却都缺教师，尤其是缺年轻教师，老的退不了，新的来不了，新老更替难以为继，这也是目前各学校最头疼的一个问题。

按道理说，任何人在一个岗位上干满三十年，都应该选择性退休，一是身体老化，二是知识老化，三是可以腾出位置，让年轻人有业可就。一线教师，满三十年教龄的，如果能根据自己身体情况选择性退休，再好不过了。

如果觉得不合理，这些教师可以只拿85％的工资，等到干满35年，退休工资再实施全拿。其实教师这一行，工作压力是特别大的，许多老教师都喊累，都不愿意再多干一天。上班任务重，压力大，教研活动多，真正的上课时间、备课时间被杂事挤占，另一方面还要考虑统考排名，得拼命努力去教书。

现在的学校，孩子们更喜欢年轻教师，因为他们阳光有朝气，老教师则不一样，教学方式也十分落伍。年轻教师思路敏捷，接受新事物快，接受新教育理念快，和孩子们有共同语言。而老教师呢，特别是女教师到了50岁左右，更年期各种不适症状，教学精力下滑厉害，思维跟不上，对学生的教学和管理是心有余而力不足，真的会影响学生发展。

因此，教龄满三十年弹性退休，实际上是非常科学的。

希望有关部门能听到一线教师的心声，真正为他们考虑，也照顾一下学生的感受。您说呢？

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