学校管理老师的方式，正在让教育变味

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想询问一下教师同行们，你所在的学校，是如何管理老师们的呢？

一起来看看，以下几种方式，你们“中招”了没有？

第一种：上班实行刷脸，一天四刷，早上到校刷，中午放学刷，下午来校刷，下午放学刷。

第二种：老师有急事到学校请假，学校领导："你自己去找同事把课调好，回来后把课补上，考勤登记请假一天"。

第三种：只要一个学期请够七天假，好，你所有的评优、评定职称等，全部不够条件。

第四种：评优评先，想给谁，会绞尽脑汁的想出给的理由。不想给谁，随便一个理由就把你打发了。公平，永远在路上！

第五种：多上一节课，补助5元，可如果迟到早退一次，却扣10元以上。

第六种：全校唯一的空调，是给校长安装的，可教课的老师办公室要啥没啥，连最基本的网络都上不去。

第七种：校保安上正常班，上班时间打游戏发呆追剧。其他代课老师累死累活，年终考核，有些老师的分数，比校保安的分数还要低。

第八种：周六日上课，没有加班费，但是，如果请一天假，就要扣掉几十块甚至上百块。

第九种：请自行添加……

当然，除了以上方式，学校管理老师的方式，还有许多……正是这些管理方式，让教育逐渐变味，走向了歧途。

教学30年，感觉很深！以前，哪怕是在农村教学，一切都是正规的。而现在呢，你步入一所中小学，你会看到许多令人不满意的地方！这些不满意的地方，主要就是教学不好好搞，形式一大堆，人浮于事，吃苦的老师，领导看不到，不吃苦的老师，只要嘴甜，领导却捧在手心。

以前，感觉还能看到素质教育的影子。

而今，连一点皮毛都没有了。

到处都是升学率，要么就是家校矛盾，家长来闹事。

曾经的校园，纯粹安静，而今的校园，令人担忧。各种管理上的问题、漏洞，有关部门来校检查，一概看不到，他们看到的，永远只是表面的一切“安定祥和”，教育中存在的重要问题，正在被悄悄掩盖……

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