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“取消”教师带薪寒暑假?改为师德师风培训

网页的制作

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一直以来,大家对于教师们拥有两个带薪的长假,都颇有微词。

——教师这么轻松,凭什么一年最热、最冷的时候,可以拥有暑假和寒假?其他岗位的工作人员却要冒着酷暑严寒去上班?

——现在的老师工作一点也不累,作业有家长批改,学生有家长辅导,教师们早早下班,还有带薪假可以休,不公平呀!

——国家越来越重视教师队伍建设,教师们的工资也在连年增加,可是呢,缺乏师德的教师也增加了,令家长十分无奈,甚至有老师公然向家长“索贿”,气愤!

——有些老师把工作当成了一种手腕,又是不给学生调座位,暗示家长送礼;又是利用闲暇时间招揽学生补课,一个假期挣一辆车!

再来看上图两位家长的评论:

第一位家长表示:现在的教师,已经与公务员没什么区别了,轻松又潇洒,工作量还比以前减轻了不知多少!

第二位家长比较直接:取消老师们的带薪寒暑假吧!为了让他们在漫长的寒暑假里有事可做,应该把老师们召集到一起进行师德师风培训,开学的时候,再进行闭卷考试,只有那些考试合格者,才可以发放师德师风合格证,持证上岗。

对于这二位家长的评论,大家如何看呢?

取消老师们的带薪寒暑假,用来做师德师风培训,是否可行?

不可取!

第一、教师工作,远没有家长们想象中那样轻松。

像我们县城小学,早上七点前,老师们就要到校了,因为七点钟孩子们要吃营养餐,老师们得监管,还得发放!一直到下午五、六点放学(冬天五点放学夏天六点放学),老师们要备课上课批改作业,要参加学校大小会议,要填写各类表格,要应付各种检查,还得督促孩子们学习,提高学习成绩,一天下来,累得不成样子。

第二、说是带薪寒暑假,老师们可一点也没有闲着。

即使是在寒暑假里,老师们也没办法偷闲。这是因为,一到放假,学校就会组织老师们培训学习,或者听取名师的课程,或者参加专业性培训。如果没有这些事情,还得考虑下个学期的课程,遇到特殊情况,老师们还得在家里用网络给学生授课,比如今年。

第三、师德师风不能用培训和考试来量化。

师德师风如果可以通过培训、考试来量化,那就奇怪了!老师的品德,是无法用这些东西来衡量的,必须自己从良心出发,热爱学生,才能把教育工作做好!如果考试成绩好就说明师德好,岂不是滑天下之大稽?

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