延迟退休对中小学老师是“灾难”，为何还有老师争相申请延迟

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假期中，有位教师同行出嫁女儿，酒席中，与前几年退休了的老教师坐在一起聊了聊。

前几年退休的这批老教师，非常幸运，因为，他们赶上了“三五政策”。

何谓“三五政策”？

即三十年五十岁，中小学教师，教龄满30年，或者年龄到了50岁，可以退休回家，不用再上课了，直接领退休金。

在我们学校，有十多位老教师，赶上了这个好机会。而今，他们年龄并不大，却都已经抱上了孙子，颐养天年，令人羡慕。

反观现在，我们学校上了五十岁的老教师，有七、八位，却都不能退休，因为，延迟政策下来了，中小学教师，男教师得工作到60岁，女教师得工作到55岁。

按理说，延迟政策大家都应该接受，可是，当过教师的人都知道，退休的年龄，确实是50岁比较合适，不论男女。毕竟，中小学教师付出最多，事必躬亲，非常辛苦劳累，如果延迟的话，那真的相当于是一场“灾难”！

可是，就在大家都盼望着早点退休的同时，却有一些教师，逆流而上，他们已经到了延迟退休的年龄，却还申请继续延迟。

这是为何呢？当教师不光身累，心更累，负担也重，加上现在的教育大环境远远不如前些年那般宽松，时刻处于焦灼状态，为何还不想回家呢？

前段时间有个消息上了热搜榜，一位91岁的退休老教师，返聘回校，当上了体育教师。当然了，这是因为学校确实缺乏体育教师。

但是，一些已经“熬”到了延迟退休的教师，为何还要继续延迟呢？难道，当教师的苦，他们还没有受够吗？

非也！

原因就是一个字——钱！

退休以后，工资会少一千多块，有些高级职称者，“损失”可能比一千还要多，接近两千块。在这种情况下，这些老教师宁愿再多干几年，也不想回家，主要就是嫌挣的钱少了。

教师工资已经不低了，干嘛还要这样“斤斤计较”呢？

这是因为，国内各个地区，教师工资并不一样，大家的收入，也有高低区别。所处不发达地区者，工资还是不高，为了继续发挥余热，多挣点工资，这些教师只好纷纷申请再干几年教育教学工作，不愿意提早回家。

仔细想一想，还真的有点悲哀呢！您说呢？

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