入职教育从“心”开始赋能新聘人员角色转变

入职教育从“心”开始赋能新聘人员角色转变本站　　近日，25名青年才俊经过层层筛选，如愿加入解放军总医院服务保障中心，为中心输入了新鲜血液，为中心的发展注入了新的活力

　　近日，25名青年才俊经过层层筛选，如愿加入解放军总医院服务保障中心，为中心输入了新鲜血液，为中心的发展注入了新的活力。如何尽快让新聘人员适应新环境，凝聚起这支新生力量更好地推动中心建设、为部队服务，成为当前一项重要课题。

　　浇树先浇根，育人先育魂。8月25日上午，解放军总医院服务保障中心结合深入开展主题教育，从思想教育、组织管理、制度建设等方面组织了一次全面的新招录社会用工入职教育，从“心”开始为新聘人员的角色转变赋能，将总医院的红色基因根植血脉，引导他们自觉将忠诚使命、责任担当内化于心外化于行，立足岗位把专业优势转换为优质服务保障的实际行动。

　　中心王昆主任在讲话中谈到：我们既然到军队工作，就要有令行禁止的作风，就要有担当作为的勇气，就要有团结协作的精神，就要有安全保密的意识，做到“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”，用自己的智慧和力量为中心的建设发展作出应有的贡献。

　　中心王云协理员围绕“珍惜才会拥有，感恩才会长久”“只有做好今天，才能成就明天”“畏法度者最快乐，守规矩者最自由”三个方面，以纵深丰富的史实、亲身的经验体会、生动的典型故事，勉励大家的同时予人以深刻启迪。

　　“我们要主动来一场观念上的革弊鼎新、能力上的推陈出新，积极全面重塑自我，为中心建设发展尽可能多的贡献自己的一份力量。”新聘人员代表马铭结合自己对青春与奋斗、使命与担当的认知，畅谈了自身的实践感悟，引发了大家广泛共鸣。

　　教育开展中，该中心组织新聘人员学习了新时代卫国戍边英雄群体先进事迹，大家在深受感动触动中更加坚定了传承发扬军人的意志品格，将其转化为干事创业的信心决心。

　　据悉，解放军总医院服务保障中心作为医院社会用工较多的单位，成立两年来，中心党委始终坚持思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾的原则，修订完善了中心《社会用工管理暂行办法》，纯正用人风气，坚持公平公正原则，细化量化考核指标，想方设法解决好广大社会用工的实际困难，减少他们的后顾之忧，在思想、心理、情感上增加大家对单位的归属感和认同感，不断提高向心力、凝聚力和战斗力。