灵活就业迎来“风口期”，真是“香饽饽”吗？袁天罡称骨法 如今，当大家谈到年轻人的发展时，除了考研、考公以外，另一个词——“灵活就业”也会时常出现在我们的视野中。今年3月，关于青年人灵活就业的话题还登上了热搜，同时期发布的调查显

袁天罡称骨法

近日有关于袁天罡称骨法的话题受到了许多网友们的关注，大多数网友都想要知道袁天罡称骨法问题的具体情况，那么关于袁天罡称骨法的相关信息，小编也是在网上收集并整理的一些相关的信息，接下来就由小编来给大家分享下小编所收集到的与袁天罡称骨法问题相关的信息吧。

点击（前往）进行了解>>

以上就是关于袁天罡称骨法这个话题的相关信息了，希望小编分享给大家的这些新闻大家能够感兴趣哦。

如今，当大家谈到年轻人的发展时，除了考研、考公以外，另一个词——“灵活就业”也会时常出现在我们的视野中。今年3月，关于青年人灵活就业的话题还登上了热搜，同时期发布的调查显示，“灵活就业”以29.09%的得票率击败“事业单位”的28.34%，位列最受青年欢迎的单位类型第三名。

在我国2亿的灵活就业人口中，年轻人是主力，90后、00后占比超过了50%。新型的灵活就业是在互联网时代背景下，数字经济崛起，短视频和大数据等新方式、新技术的大量运用下而产生的。主播、自媒体、UP主、配音、电商、电竞等新职业正以迅猛之势发展着。2022年我国灵活用工市场规模预计在10660亿元，随着渗透率的提升，2025年有望达到1.9万亿元。

那么，是什么驱使着年轻人加入灵活就业的大军呢？

“时间自由”、“人际简单”、“不必打卡”、“远离职场PUA”……每个人都有不同的理由。有这么一种声音认为：灵活就业其实就是失业，何必说得如此清新脱俗。小编个人并不认同。在当前大环境下，面对就业压力和就业困难，能做出灵活就业的选择是顺势而为的一种生存智慧；同时也符合年轻人职业多元化的理念，满足自我发展的需求；而新兴产业的发展也给灵活就业提供了空间和可能。

那么，什么样的人适合灵活就业呢？

一、具备较强专业能力的人

在社会化大分工日趋精细的情况下，每个岗位对应的技能都在往“高、精、专”发展，而且在“知识经济”的时代，人们已经接受并乐于为所需的知识和技能付费。如果恰好你又具备这样的专业能力，那么恭喜你，通过灵活就业，以全社会为工作平台，将会收获不少的机会。

二、具备极强自律和内驱力的人

普通职场人都有公司制度、职场规则的客观约束。而选择“灵活就业”就是“我的地盘我做主”了，需要进行自我管理，如果没有极强的自我约束和自我鞭策的能力，结果只能从“放飞自我”到“放任自我”。

三、具备一定经济积累的人

俗话说得好“手中有粮，心里不慌”，高大上的说法就是“经济基础决定上层建筑”。如果家里并不宽裕或者要靠工作维持生计，又或者完全没有积蓄的情况下，灵活就业只会让自己更不“灵活”，实在要为之，最好也是把灵活就业作为过渡。

随着越来越多的青年加入灵活就业的群体，一些问题也凸显出来：

一、职业发展的焦虑。相信很多正在灵活就业的年轻人一定遇到过这样的困惑：尽管自己喜欢现在的职业，也很努力；但是由于是新兴行业，发展前景并不清晰，也不知从何处能得到相关技能的培训和提升。

二、社会认同焦虑。由于传统职业观念的根深蒂固，一提到“灵活就业”，人们就不由自主地会和“不务正业”、“不长久”、“不稳定”挂起钩，甚至连灵活就业者本人都或多或少有这样的感受。缺乏社会的身份认同，人为的被“边缘化”，长此以往，会对青年人在就业、创业甚至婚恋问题上产生影响。

三、社会保障焦虑。“灵活就业”胜在“灵活”，也因“灵活”造成了发展、收入和保障的不稳定，让人缺乏安全感。这一问题正日益受到全社会的关注，今年的政策利好消息是：灵活就业人员可异地缴纳社保，缴纳比例下调，并划分好几个档次，还提供社保补贴。1月份，国家有关部门提出了“鼓励灵活就业人员参与住房公积金制度”的规划，广州、重庆、苏州等地率先试点，在2025年底之前，还会有更多的地区实施。

总之，学校、企业乃至整个社会需要改变观念，做好引导和宣传；全社会要为灵活就业人员提供技能培训服务和继续教育的环境与条件；另外，还要构建全方位支持和保障体系，才能解除青年人灵活就业的焦虑。

最后，小编想说：灵活就业不是一个人的事，也不是一个群体的事，而是全社会的民生大事。只有参与者本身的努力加之大家的关注和助力，让能让青年人在这条路上走得更稳、更远。

castlevanialos http://www.xinzhiliao.com/bj/meirong/12992.html