74%的人考研是为增加就业优势

74%的人考研是为增加就业优势金瑞科技股票 从2015年－2020年，考研人数增长了一倍还多。为什么考研难度大、人数多，还会有大批的学子迎难而上？据某项调查显示，为了提升学历，增加找工作的优势，越来越多的大学生选择考研。 有74%

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从2015年－2020年，考研人数增长了一倍还多。为什么考研难度大、人数多，还会有大批的学子迎难而上？据某项调查显示，为了提升学历，增加找工作的优势，越来越多的大学生选择考研。

有74%的受访者表示考研是为了提升学历，增加找工作的优势，其中59.6%的受访者是为了缓解就业压力，40.7%的受访者是出于学术研究兴趣，32.4%的受访者觉得考研是一次重新洗牌的机会。

53.7%的受访者觉得研究生的学历优势依旧很大，大学生在应聘时可以明显的感觉到众多知名企业对学历的要求越来越高。例如比较热门的电子、IT行业招收的学历大部分都是硕士生；再比如在公务员考试中，硕士生可报考可以报考的岗位更多，并且更具有优势，在今年国考职位中，硕士可以报考绝大部分的职位，本科生可以报考86%的职位，大专生仅仅可以报考不到10%的职位，所以在严峻的就业形势下，硕士生的就业环境会更好。

而且研究生拿到的薪资待遇也会普遍比本科生要高一些。例如北京工商大学就对毕业生进行了薪资情况调查，根据北工商2020年就业质量报告显示，硕士研究生毕业后平均起步年薪在11.83w元，而本科生平均税前起步年薪为9.72万元；北京建筑大学2020年就业质量报告显示，研究生平均年薪在11.85w，而本科生税前起步年薪为8.9万，由此可见研究生学历的确可以提升你的薪资水平。

另外，研究生可以享受的城市政策也更好。随着各省经济建设竞争加剧，不仅体现在经济建设，更有人才资源的争夺。很多城市，为了留住人才，已经出台了相应的人才补贴政策，例如生活补贴、住房补贴、买房优惠打折等政策。除此之外，国家的政策对研究生及以上的照顾更加明显，比如研究生考上公务员后，职位上可享受副科级待遇；研究生在教师岗位工作两年就可以申报一级教师职称或满三年直接定为一级职称。所以，研究生不仅在就业方面待遇较高，享受到的政策福利相对也更好。

当今职场的“学历内卷”逐渐严重，学历越来越受到人们的重视，尽管招生人数逐年递增，但远不及报考人数的增长速度，所以考研的难度也会越来越大。无论是为了未来的职业发展，还是自身素质的提升，考研都是实现我们梦想的通道～

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