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今年年初，教育部办公厅、财政部办公厅印发了《关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，其中表明：全国计划招聘特岗教师84330名。各省市积极落实招聘计划，已在4-7月结束招聘工作。

看到这么多名额你是不是对这个岗位产生兴趣了呢？那你知道什么是特岗计划吗？

“特岗计划”是为了加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，对西部地区"两基"攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师。

值得注意的是，特岗教师需要三年服务期满，符合要求才可按照规定办理编制，三年服务期也可以作为教龄和评职称的凭证。

需要三年才能入编，那么特岗教师的待遇是否有参差呢？

特岗教师的工资是由省财政直接发放，所以一个省内特岗教师的工资水平差距不会很大，但一些偏远地区特岗教师的补贴可能会更高一些。

同时，特岗教师也需按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。

如果想要报考特岗教师，也是需要满足一些条件的：

1、符合招聘岗位要求；符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件；符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

2、具有相应的教师资格证书。

3、以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。

4、年龄不超过30周岁。

5、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

“双减”政策之后，一些课外补习班的老师职业生涯可能会突遭变故，但考事业编制的教师岗位竞争比较激烈，此刻“特岗计划”或许不失为一个不错的就业机会~

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