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　　京华时报讯（记者沙雪良）去年7月，中办印发《推进领导干部能上能下若干（试行）》。昨天，记者从市委组织部获悉，市近日发布《市贯彻〈推进领导干部能上能下若干（试行）〉的实施办法》（以下简称《办法》），在中央的基础上，明确了七种干部“下”的渠道。其中特别提到，为因家庭困难、负担重、身体不适应等不愿继续担任领导职务以及有更适合干部成长发展机会的，提供了“自然下”“自愿下”的渠道。

　　对此，汪玉凯表示，《推进领导干部能上能下若干（试行）》，重点在“能下”，市在“下”的渠道上增加了“辞职辞退”，是依照公务员法及其配套法规、结合实际、创造性地执行中央“能下”的。在干部人事管理中增加一个“下”的选项，将会给一些困难问题提供解决办法。

　　京华时报讯近日，印发《关于军队和部队全面停止有偿服务活动的通知》（以下简称《通知》），军队和部队全面停止有偿服务工作正式启动。计划用3年左右时间，分步骤停止军队和部队一切有偿服务活动。对于承担国家赋予的社会保障任务，纳入军民融合发展体系。

　　国防经费不是军队自己产生的，属于国家财政支出。如果军队建设部门再反过来在社会上挣钱，进行社会保障服务，便会与国防经费科学使用存在矛盾，哪怕军队的服务设施是对老百姓无偿服务，那也不是军队应该做的事，而是国家总体层面应该考虑的。何况参与经济活动容易导致，此前的反腐案例就涉及房地产等问题，要切断有偿服务，军队战斗力才会越强。