西安工程大学2016年

原标题：西安工程大学2016年

　　西安工程大学是我国西部地区唯一以纺织服装为特色的高等学校。其前身为1912年创办的高等工业专门学校机织科，其后历经国立北平大学工学院纺织系、西北联合大学纺织系、西北工学院纺织系等发展阶段。1978年成立西北纺织工学院，隶属纺织工业部。1998年划转为中央与地方共建，以陕西省管理为主。2006年，经教育部批准更名为西安工程大学。学校历经100余年的发展，已经成为一所以工为主，纺织、服装为特色，工、理、文、管、经、法、教、艺术等多科性特色鲜明的高校。学校现为教育部“卓越工程师教育培养计划”高校，陕西省高水平大学建设高校。在长期的办学实践中，培养出了各类高级专门技术人才8万余名，为地方、行业和社会经济发展做出了重要贡献。

　　学校现有金花、临潼两个校区，占地108万平方米。设有纺织与材料学院、机电工程学院、电子信息学院、与化学工程学院、管理学院、服装与艺术设计学院、人文社会科学学院、理学院、计算机科学学院、艺术工程学院、应用技术学院（继续教育学院、中澳国际学院）和体育部、思政部等13个教学单位。现有实验室57个，省级实验教学示范中心7个，省部级重点实验室2个，省级2011协同创新中心1个，省级工程技术研究中心5个，国家级和省部级产业技术创新战略联盟4个，省级哲学社会科学研究1个，教育部公共服务平台1个。各类在校学生24000余人，其中本科生20000余人，研究生2000余人。

　　学校现有本科专业58个，其中国家级特色专业建设点5个，省级特色专业建设点13个。学校是国务院学位委员会首批批准的学士、硕士学位授权单位，现有联合培养博士点1个，一级学科硕士学位授权点10个、二级学科硕士点44个，硕士专业学位授权类别3个，硕士专业学位授权点13个（其中工程硕士专业授权领域11个）。陕西省国家重点学科培育学科1个，省级重点学科3个。省级教学团队10个，省级精品课程及双语教学示范课程18门，省级人才培养模式创新实验区7个。学校办有面向全国发行的国内核心期刊《纺织高校基础科学学报》和《西安工程大学学报》。

　　学校现有专任教师1200余人。其中中国工程院院士1人，教育部高等学校专业教学指导委员会委员3人，博士生导师6人，硕士生导师400余人；二、教授32人，正副教授700余人；国家级有突出贡献专家、优秀教师、师德标兵7人，省级有突出贡献专家和享受国务院特殊津贴专家25人，享受“三秦人才津贴”专家9人；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选3人，陕西省“三秦学者”特聘教授1人，陕西省“三五人才”4人，陕西省“百人计划”入选特聘专家5人，陕西省教学名师8人，陕西省优秀教师、师德标兵、师德先进个人、先进工作者、高校优秀青年教师、青年科技标兵、青年科技新星、高校“巾帼建功”标兵、陕西青年五四章等近20人。

　　“十一五”以来，学校获得省、部级优秀教学37项；出版教材380余部，获得省、部级励教材26部，承担省、部级教育教学研究项目39项；承担国家攻关项目、自然科学及社会科学基金项目、创新项目55项，省部级科研项目265项；获国家科技进步一等2项，国家科技进步二等2项，获得省部科学技术83项，学术论文被SCI、EI、ISTP收录2000余篇。

　　学校与美国、英国、、日本、等20多个国家和地区的近50所大学、研究机构建立了合作关系，在人才培养、学术交流和科学研究等方面开展了广泛合作。近年来，选送赴国外交流或参加双学位联合培养学生400多名；教师出国、交流300多人次，邀请国（境）外专家学者来校任教、、访问800多人次，开展中外合作办学项目3项，承担国际科研合作项目30余项。主办或承办“中国国际毛纺织会议”等大型国际学术会议20余次。

　　学校注重文明建设和校园文化建设，秉承“实业报国，负重奋进”的办学传统，践行“厚德弘毅、博学笃行”的校训，形成了“团结、勤奋、求实、创新”的良好校风。近年来，先后获得陕西省“高等学校先进基层党委”、“文明校园”、“绿色学校”、“全国模范职工之家”、“全省教育系统文明建设和宣传思想工作先进集体”等称号，连续十多年获“全国大学生暑期‘三下乡’社会实践活动优秀组织单位”称号。学生参加科技文化活动获得国家和省部级励700余项。

　　当前，学校正在按照“十二五”发展规划制定的目标，积极实施人才强校战略，结合陕西省“三秦学者”计划的实施，学校作为陕西省“三秦学者”设岗单位，现面向公开招聘“三秦学者”特聘教授、特聘专家，现就有关事宜公告如下：

　　西安工程大学是我国西部地区唯一以纺织服装为特色的高等学校。学校历经100余年的发展，已经成为一所以工为主，纺织、服装为特色，工、理、文、管、经、法、教、艺术等多科性特色鲜明的高校。学校现为教育部“卓越工程师教育培养计划”高校，陕西省高水平大学建设高校，首批陕西省2011协同创新中心获批高校，陕西省博士后创新高校。

　　学校现有金花、临潼两个校区，设有13个教学单位，实验室57个，省级实验教学示范中心9个，省部级重点实验室2个，省级2011协同创新中心1个，省级工程技术研究中心5个，国家级和省部级产业技术创新战略联盟4个，省级哲学社会科学研究1个，教育部公共服务平台1个。各类在校学生22000余人，其中本科生18000余人，研究生近2000人。

　　学校现有本科专业62个，其中国家级特色专业建设点4个，省级特色专业建设点9个。国家级专业综合试点2个，省级专业综合试点7个，国家级卓越工程师教育培养专业5个。学校是国务院学位委员会首批批准的学士、硕士学位授权单位，现有联合培养博士点1个，一级学科硕士学位授权点10个、二级学科硕士学位授权点50个，硕士专业学位类别4个，硕士专业学位授权点18个（其中工程硕士专业学位授权领域11个）。陕西省国家重点学科培育学科1个，省级优势学科3个，省级哲学社会科学特色学科1个。省级教学团队19个，省级精品课程及资源共享课程30门，省级人才培养模式创新实验区12个。

　　学校积极实施人才强校战略，对来校工作的高层次人才，在工作及生活条件上给予优惠，欢迎有志投身高等教育事业的优秀人才前来应聘！

　　教师岗位要求具有研究生学历、博士学位或具有副高级职称及以上；第一学历要求全日制统招本科；本科、硕士及博士专业应相同或相近。

　　岗位应聘者不超过35周岁；副教授岗位应聘者不超过40周岁；教授岗位应聘者不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

　　应聘者具有博士学位或副高级职称及以上，纳入学校事业编制管理，工资、津贴、保险、福利等待遇按照国家和陕西省有关执行。实行合约聘用，根据应聘人员应聘的岗位，双方约定目标任务，确定相关待遇。

　　博士后创新师资管理方式及待遇按照《西安工程大学2016年博士后创新博士后招生简章》内容执行。

　　（2）在相关学术领域业绩较为突出，能胜任相关课程讲授工作，具有岗位所需要的理论知识、语言文字表达能力和计算机操作能力，具有较强的科研能力。

　　（1）提供安家费（含购房补贴）10万元，科研启动经费理工科5万元（人文社会学科3万元）；

　　（2）学校提供租房补贴（最长发放三年，1500元/月）或过渡周转公寓，任选其一；

　　（3）工资待遇：基本工资按照国家执行，绩效工资执行一级岗位（专业技术八级）标准。

　　B.具有博士学位，读博期间成绩优秀，学术突出，具有良好的发展潜力，读博期间学术业绩达到《西安工程大学教师晋升副教授、教授职务特别评审与校内聘任办法（试行）》副教授评审条件要求。

　　（1）学校按相关程序聘用至副教授岗位，基本工资按国家执行，绩效工资执行副教授岗位（专业技术七级）标准；

　　对于业绩特别突出的优秀博士，在应聘岗位、住房、安家费、科研启动费等待遇方面实行“一人（事）一议”的原则。

　　A.具有正高级职称，具有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行的；

　　B.具有博士学位，学术优异，读博期间学术业绩达到《西安工程大学教师晋升副教授、教授职务特别评审与校内聘任办法（试行）》教授评审条件要求。

　　住房、安家费、科研启动费等待遇方面实行“一人（事）一议”的原则。高层次人才相关待遇面谈商定。

　　（一）应聘者通过招聘公告中所列联系方式，向人事处和学院（部）联系人提交应聘材料。

　　（二）学校按照资格审核、面试试讲、学术评价认定、体检、签订就业协议等程序进行招聘。

　　通讯地址：陕西省西安市临潼区陕鼓大道58号西安工程大学人事处人才引进办公室（临潼校区22-8#311室）

　　西安工程大学是一所以工为主，纺织、服装为特色，工、理、文、管、经、法、教、艺术等多科性特色鲜明的高校，现为教育部“卓越工程师教育培养计划”高校，陕西省高水平大学建设高校，首批陕西省2011协同创新中心获批高校。

　　2014年经陕西省人力资源和社会保障厅批准，我校成为陕西省博士后创新，与西北工业大学博士后科研流动站合作招收博士后人员。博士后创新依托我校电子信息学院，现面向国内外招收博士后研究人员，欢迎在国内外获得博士学位，品学兼优、身体健康的优秀人才加入。

　　1.具有博士学位（一般在取得博士学位4年内），品学兼优，身体健康，年龄原则上不超过40周岁，且所从事的研究工作符合我校优势学科的重点发展方向的人员，可申请进站从事博士后研究工作。

　　2.在职人员一般不得兼职从事博士后研究工作，具有博士学位能够脱产的在职人员经所在单位同意后，也可以申请进站。

　　3.委托培养、定向培养博士和在职人员、现役军人申请从事博士后研究工作，需提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。

　　4.招收学科：电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术。

　　本科、硕士和博士阶段均毕业于国家重点高校或名牌院校的申请者在同等情况下优先考虑。

　　研究输电线覆冰模型、舞动、微风振动、绝缘子闪络、杆塔倾斜等产生机理和发展规律，进而基于实验室数据、在线监测、运行工况、等多源信息的综合分析，通过采用神经网络、模糊数学、遗传等智能算法提高对输电线事故缺陷的预测能力，提出输电线故障预测、劣化诊断、多元寿命分析、维修策略优化等模型，建立输电线的全景信息与其健康状况、剩余寿命、维修策略之间的量化关系，形成优化运行、检修方案。

　　建立导线覆冰过程的流体力学模型、导线舞动多度动力学模型、导线微风振动动力学模型等，并采用有限分析方法仿真覆冰、舞动、微风振动过程。此外，还需要研究覆冰机理与覆冰预测模型、绝缘子闪络与耐受电压、程度、雾霾之间的物理关系、如何根据图像处理算法实现对输电线周边及参数的识别等课题。

　　研究分析变压器放电、过热引发故障和老化的产生机理和发展规律；将电介质物理的介电响应理论引入变压器绝缘老化评估，提出频域介电谱最小介损值、时域介电谱峰值和峰值时间等多个新的老化表征参数；采用可靠性概率统计量化变压器采取不同运维策略的后果及风险，提出变压器油色谱分析故障预测、介电响应老化诊断等维修策略优化等模型，建立变压器的全景信息与其健康状况、剩余寿命、维修策略之间的定量关系。

　　开展1000kV特高压交流线电磁及计算模型的评估与1000kV交流线的电视干扰影响研究。建立精确的特高压交流线电磁及计算模型评估系统；针对输电线和附近民房提出电视干扰影响的解决方案和预测模型。依托特高压示范工程实际线开展实测与试验研究，与前期的研究进行对比和理论分析，对1000kV特高压交流输电系统与兼容性进行评估，获得经实际工程验证过的研究，以指导今后新建特高压工程的设计和已建工程的电磁改善。

　　针对高铁、动车、地铁等牵引动力变换和风力发电功率变换环节的大功率电力电子器件的技术需求，研究新型拓扑结构的大功率电力电子集成技术及先进的控制、策略，并研制大功率器件的监测系统实现大功率电力电子模块健康状态的全景展示和事故预防。

　　研究利用机器视觉、数字图像处理、深度学习等理论，分析织物（坯布、印花织物、色织物）疵点检测与分类；织物起球客观评级体系；织物组织结构识别及分类；纱线的毛羽、均匀度以及纱疵等在线检测及客观评价；实现纺织品各种参数特征的自动提取，以取代现有的耗时费力、误检率高的主观分析方法，为建立高效优质加工体系提供智能保障，解决纺织品质量数字化在线检测及客观评级应用基础理论问题。

　　适合于纺织的工业机器人结构设计，包括结构本体、驱动系统和传感器系统的建模与优化设计等。研究多机器人智能体的协同策略，对多机器人协同工作建模和算法优化，采用智能控制算法实现系统的稳定和鲁棒运动控制。通过建立织物的空间模型、织物的图像模型、织物的运动模型和视觉传感器的模型，研究基于运动单目视觉测量和立体视觉测量方法。在视觉测量的数据和模型的基础上，对机器人建立动力模型和运动模型，研究模糊控制、神经网络控制、专家控制系统等算法，实现机器人的智能化视觉控制。

　　1.申请人可向我校博管办提出书面申请，并按照与我校合作的博士后科研流动站的要求提交相关材料。

　　2.博管办对申请人的材料进行初审，并由相关专家对申请人的科研能力及学术水平等进行考核。

　　3.校博管办将申请人提供的相关材料审核后，委托与我校合作的博士后科研流动站办理相站手续。

　　4.获批准进站的申请人必须按时进站工作，如有特殊情况，应提前一周向我校博管办请假。未经请假无故逾期两周，将取消其进站资格。

　　1. 进站博士后按照学校正式职工对待，但不列入我校正式编制，属短期流动编制的正式教工，福利、社会保险按照国家和陕西省的有关政策办理。

　　4．提供良好的研究开发及实验，提供日常科研经费，在团队建设、科学研究以及工作安排等方面给予倾斜。

　　6．博士后达到出站要求，成绩优秀，经考核，若达到我校进人标准，优先办理人才引进手续。

　　因工作需要，西安工程大学面向校内外公开招聘实验技术岗位人员若干名，现将具体情况通告如下：

　　1、身体健康，热爱教育事业；具有良好的思想和职业素质；责任心强，能胜任岗位的工作要求。

　　2、英语四级及以上（六级优先），年龄不超过30周岁（1986年1月1日后出生）。

　　3、具有研究生学历并硕士及以上学位，第一学历须为全日制公办高校统招本科学历（不含专升本）。硕士学历须在985、211工程院校、部高等教育振兴计划高校、我校或境外取得，具有从事相关技术工作或工程工作经验者优先考虑。

　　应聘者具有硕士学位，按照人事代理管理，实行劳动合同制及合约聘用制。其人事档案委托省人才交流中心代为管理，工资及福利参照校内同类岗位在编正式职工的相应标准确定，社会保险按照国家和陕西省的有关政策办理。

　　2、学校根据招聘要求对应聘者进行资格审查，并将符合条件人员发送至学院（部）进行筛选；

　　3、学院（部）筛选简历后，确定笔试名单，报学校审核，学校电线、笔试合格者参加学校统一组织的面试和专业技能测试；

　　邮件名称请以“应聘岗位—学历—姓名—专业”的格式发送。格式不符合要求者，简历不予接收。本次招聘只接受网名。

　　应聘材料不完整者视为不合格。应聘材料请以压缩数据包形式发送至指定邮箱，数据包大小在5M以内。应聘人员需对个人填写资料的真实性负责，若发现材料虚假者，随时取消应聘或录用资格。