员工关注的热点问题三到位确保队伍和谐稳定
原标题:员工关注的热点问题三到位确保队伍和谐稳定
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预警防范到位。畅通信息渠道和渠道,公司通过在基层中队建立员工思想反馈信息收集表,要求各队把收集的问题仔细划分,做到特殊问题及时报、一般问题定期报,把矛盾化解在萌芽状态。各基层队也充分利用班组长会、队务公开栏、交会等形式,扩大员工知情范围,积极营造员工参与管理的气氛,为各项工作夯实思想基础。
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教育引导到位。各基层队深入开展“进基层、进班组、进岗位、进家庭”活动,充分利用黑板报、宣传栏、手机短信等形式,将教育材料下发到基层班组,定期组织形势任务教育学习和考试,确保每名员工有学习的机会。同时,结合“党建十条”运行表,让干部深入生产岗位,及时宣传总公司、公司当前面临的形势和目标任务,对员工关注的热点问题予以宣传和引导,及时消除员工的思想误区。
思想分析到位。为强化思政工作的针对性和实效性,该公司以“员工事情无小事”为原则,定期梳理员工群众的思想问题,在分析对员工关注的热点问题象上,从在岗员工向非在职群体延伸覆盖。在运行机制上,严格执行干部联系群众制度和基层队月度思想动态分析制度。在方式方法上,通过谈心、走访等形式,多角度、多层次、多视角倾听员工群众,时刻摸准员工思想脉搏,顺畅员工群众合理的传递渠道,有的放矢地疏导情绪,化解矛盾,及时把不稳定因素化解在萌芽状态。
中国网山东频道胜利油田4月22日讯 进入二季度以来,为应对部分职工心中的浮躁心理,黄河钻井运输一公司积极引导干部员工认清形势、转变观念,把日常生产和形势任务教育相结合,做到“三到位”,有效促进了员工队伍的和谐稳定。
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- 编辑:白守业