员工关注的热点问题职工关注的焦点热点问题解答

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针对近期一些刊发的文章中，有诟病住房公积金缴存不公的现象，市住房公积金中心副主任匡云就我市的情况作了解答：国务院《住房公积金管理条例》和相关政策，职工住房公积金的缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位配缴部分按照职工个人缴存额同比例配缴到职工个人；职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%。我市单位职工缴存的住房公积金因行业和单位职工工资存在基础差异和执行比例上的差异，肯定存在缴存有高有低的情况。但为了有效控制缴存畸高畸低差距过大的问题，我市严格执行云南省限高保低的，对缴存基数和缴存比例实行了严格的年检制度，将最低缴存额和缴存比例为基数不得低于当地收缴养老保险金月缴费最低工资标准，比例原则不低于10%；最高缴存额工资基数不得超过统计部门公布的我市上一年度在岗职工月平均工资总额的三倍，缴存比例不得超过12%。因此，我市不存在违规高缴、超缴不公的情况。

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针对我市在住房公积金使用上是否存在管控过严、使用不足的情况，匡云解答：住房公积金是专项用于帮助职工改善住房条件的互助储金，在扩大对改善住房条件的使用上，我市管委会根据各个时期全市住房公积金归集储备总量、房价水平、职工收入等情况，综合分析、科学决策，已经四次调整提高了住房公积金贷款额度，延长了贷款期限，同时还出台了包括解除单身职工为他人提供贷款后自己不能贷款、支取使用住房公积金的性等一批政策，最近又出台了“用住房公积金个人账户内的存款冲还住房公积金贷款和商业银行贷款”、“用住房公积金个人账户内的存款支付公共租赁住房、廉租住房租金”和“降低职工在购买保障性住房中贷款使用住房公积金的首付款比例”三项新政。总体来说，我市住房公积金帮助职工改善住房条件的使用投向，取之于民，用之于民，过去、现在和将来都在努力探索科学、合理扩大使用住房公积金的子。至于有职工提出扩大对非改善住房条件的提取使用，一是《住房公积金管理条例》有明确，在《条例》修编之前，我市目前只能按照《条例》和保山市两个《实施细则》，对七种符合提取条件的情况办理提取使用住房公积金；二是限于我市住房公积金目前的资金归集缴存规模，还暂不具备在非改善住房条件上的扩大使用条件；三是个别职工因缺乏对住房公积金制度政策的正确认识和理解，把住房公积金视同为银行个人储蓄资金，错误地强调存取，忽视了住房公积金制度的强制性、专用性和互助性，针对这一现象需加强宣传，提高认识。本报记者姜昆陵

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