2021年成都市龙泉驿区属企业公开招聘专业技术人才公告

2021年成都市龙泉驿区属企业公开招聘专业技术人才公告本站　　根据成都经开产业投资集团有限公司、成都市龙泉现代农业投资有限公司、成都市龙泉驿区龙泉工业投资经营有限责任公司、成都经开产投资产运营有限公司、成都市龙泉驿区粮油实业有限公司、成都中法生态园投资发展有限公司、成都经开文旅发展有限公司、成都智能网联汽车科技发展有限公司业务发展需要，现委托成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司（以下简称“兴贤人才”），按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘27名专业技术人才，其中经开产投集团公司专业技术岗位4名；农投公司专业技术岗位3名；工投公司专业技术

　　根据成都经开产业投资集团有限公司、成都市龙泉现代农业投资有限公司、成都市龙泉驿区龙泉工业投资经营有限责任公司、成都经开产投资产运营有限公司、成都市龙泉驿区粮油实业有限公司、成都中法生态园投资发展有限公司、成都经开文旅发展有限公司、成都智能网联汽车科技发展有限公司业务发展需要，现委托成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司（以下简称“兴贤人才”），按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘27名专业技术人才，其中经开产投集团公司专业技术岗位4名；农投公司专业技术岗位3名；工投公司专业技术岗位3名；

　　符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2021年7月31日前的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、、相关资格证等证书。

　　应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册，一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

　　（1）应聘人员需在报名系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息内容并上传，认真核对，确认无误后提交。报名时间截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

　　根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审。应聘人员提交报名信息成功后的2-3个工作日，登陆报名网站查询是否通过资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件，资格初审不通过。如资格初审不通过的，应聘人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。

　　（3）网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时应聘人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其考试或聘用资格，且责任由应聘者本人承担。

　　（4）报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　2. 人员构成：报名人员经资格初审合格者均进入笔试，岗位与报名人数达到1:5及以上比例即可开考。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或取消招聘岗位。

　　3. 考试形式：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间90分钟。考试内容主要为：任职岗位所需的专业知识及公共基础知识。

　　2. 人员构成：根据笔试成绩，按照岗位与应试人数1:3的比例，从高分到低分确定入围原件校验人员，若末尾有重分情况，一并纳入入围范围。

　　3. 原件校验要求：①逾期未参加原件校验者，视为自动放弃；②因应试者原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，根据笔试成绩由高到低依次等额进行递补，递补只进行一次，递补人员的资格复审按上述要求进行。

　　4. 原件校验内容：应试者须提供有效居民身份证件、毕业证、、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料原件和复印件各1份以及1寸免冠照片1张等。

　　2. 人员构成：原件校验合格且完成心理测评的应试者。若因应聘人员放弃导致的缺额，不开展递补工作。面试比例原则上为1:3，个别岗位因应聘人员放弃比例未达到1:3时，应试人数大于等于1:2亦可开考。

　　4. 面试成绩：满分100分，成绩不达70分者不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。同岗位各应试人员面试成绩均未达到70分，所空缺的岗位由招聘工作小组另行研究确定。

　　根据考核总成绩，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，由招聘工作小组另行研究决定。

　　1. 入职体检：通过体检保证入职员工的身体状况是否符合从事该工作，体检合格的应试者即为拟聘用人员。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内到招聘单位指定医院复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　2. 背景调查：查询应试者原件校验环节和后期所提交的相关材料的真实性、准确性，经验证后，确定是否适合聘用。

　　（五）在面试环节中，同岗位各应试人员面试成绩均未达到70分所空缺的岗位，可根据各公司本批次招聘的同类别岗位及同等任职条件的优秀候选人进行调剂。