确定了！今天起，人社部可查询企业银行流水！

确定了！今天起，人社部可查询企业银行流水！独孤神剑 国家正式出手，人社部有权依法向有关银行业金融机构查询相关企业银行账户！究竟是怎么一回事，一起来看看吧！ 一、两部门发文：人社部可查询企业银行流水 6月5日，中国银保监会、人社部发布《

国家正式出手，人社部有权依法向有关银行业金融机构查询相关企业银行账户！究竟是怎么一回事，一起来看看吧！

一、两部门发文：人社部可查询企业银行流水

6月5日，中国银保监会、人社部发布《关于人力资源社会保障行政部门查询相关单位银行账户有关问题的通知》

小编帮大家把重点都划好了，具体如下：

1、人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时，有权依法向有关银行业金融机构查询相关单位银行账户。

2、人力资源社会保障行政部门依法查询相关单位银行账户，并取得证明材料，有关银行业金融机构应当予以协助。

3、人力资源社会保障行政部门依法执行查询任务时，可向各银行业金融机构的分行、支行、营业部等提出查询要求，开展查询工作不得少于两名劳动保障监察员，并应当出示劳动保障监察证件和《查询单位银行账户通知书》（见附件1），银行业金融机构应当积极配合。

4、银行业金融机构应当协助人力资源社会保障行政部门做好查询工作。可及时反馈的，应于收到《查询单位银行账户通知书》当日完成查询并反馈；需要进一步查阅相关档案资料的，原则上应于五个工作日内完成查询并反馈。

二、今天起，这样发工资＝违法！

1现金方式发放工资

有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，用现金发放工资正常吗？

2故意混淆劳务和工资申报

很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报！

特别是社保移交税局征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要！

3补贴不申报个税

公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。

企业和职工在不避税的情况下个税最高可达45%。因此很多企业为了减少经营成本而采用违法发放工资的手法。

4虚开发票抵扣

这是目前很多企业常用的避税手法，不仅违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。

但如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查。

提醒各位老板、会计，一定要小心转账问题，千万不要存在侥幸心理，现在税局和银行信息同步，违规很容易被发现……想要节税应采取合法合规途径，而不是走私账逃税漏税！