银行"降薪潮"来了!福利取消,绩效下降,"金饭碗"要保不住了
银行降薪已成为趋势,虽然四大行否认降薪计划,但是绩效打折、福利缩水,银行从业人员的收入下降已经成为不争的事实。
"金饭碗"也保不住了?
人们常把银行的工作比做是"金饭碗","金饭碗"这个词是相对"铁饭碗"说的,指不但收入有保障而且收入还不低,真的是这样吗?我们先来看看去年各大银行的工资情况。
由图中可以看出,国有银行中收入最低的是农业银行,平均月薪为2.23万元,收入最高的建设银行月薪达到了2.54万元。即使是月薪最低的国有银行,2.23万元这个数字也让许多行业望成莫及,那么真的是这样的吗?
"平均工资高,不等于基层员工收入高。"某国有银行职员说,"自从上市以来,工作薪酬按企业新规核定,员工工资很低,高管工资是员工的N倍,年复一年积累的怨气导致员工爱岗敬业精神全无,工作积极性全无,只是被动工作而已。"
目前,银行的薪酬呈两极分化,管理人员及金融科技人才的薪酬相对基层工作人员高出太多。
四大行否认降薪,国有银行的员工还好吗?
早在8月初,就有传闻称中信银行与建设银行都有降薪计划,其中中信银行降薪20%,建行降薪30%,随后,以建行为首的四大行纷纷表态不会降薪。有四大行基层职员表示,他们目前的状态是"降无可降",基本工资仅有2000~2500,其他的收入由绩效组成,近几年基层职员的收入不理想,离职跳槽去股份银行的年轻人不在少数。
除了四大行,国有银行之一的邮储银行职员表示,8月确实降薪了。
股份银行还好吗?
传闻降薪的另一位主角--中信银行,虽无正面回应降薪传闻,但是7月就曾开展"开源节流、降本增效"的工作,这也从侧面反映了目前银行的员工状态:不好过。
股份银行员工的收入一向比国有银行更高,有数据显示,浙商银行、平安银行等股份银行的月薪高达5万,其他股份银行的月薪也在4万左右。那么"降薪潮"下,这些股份银行员工的收入受影响了吗?
某股份银行的员工表示,虽然没有银行没有明确通知降薪,但是今年以来,收入就一直下降,很多原有的福利包括节假日的购物卡、旅游补助都没有了,缴纳的公积金也下调了。
由此可见,银行员工的收入下调已成为不争的事实,而这也许是全国金融业集体降薪的表现之一。
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- 编辑:白守业
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