“表格就业”，靠数据造假撑起毕业生就业率，教育的底线何在！

“表格就业”，靠数据造假撑起毕业生就业率，教育的底线何在！曹子桓 当下正是各地高校毕业生奔赴就业岗位的节点。受疫情持续影响，今年的就业形势更加严峻，仍有不少应届毕业生奔波在求职路上。可据新华社记者调查，一些毕业生明明还没找到工作，所在学校为保

当下正是各地高校毕业生奔赴就业岗位的节点。受疫情持续影响，今年的就业形势更加严峻，仍有不少应届毕业生奔波在求职路上。可据新华社记者调查，一些毕业生明明还没找到工作，所在学校为保证就业率，多次催促他们签三方协议，有的毕业生不得已托关系、找门路，完成盖章签字任务。一些学校周边打印店和淘宝卖家，也公然做起签字盖章生意，“实在找不到工作单位的，我给你们支个招，去打印店搞一下，十几元就能搞定。”

每到高校毕业前，国家都会出台各种政策，大力推进高校毕业生就业。据教育部数据显示，2020届全国高校毕业生人数再创新高，达到874万，同比增长40万。一方面就业人数增多，一方面疫情影响就业。很多高校都通过云招聘等方式，为毕业生推荐岗位。

但是，就新华社的调查来看，也有不少高校敷衍塞责，不仅就业数据造假，而且以欺骗、诱导或者强迫的方式让毕业生去造假。一些学校的工作人员，还主动传授造假方式、介绍造假渠道，如此“传道授业解惑”，与教育的初衷简直背道而驰。

针对有些高校存在的毕业生就业虚假签约等行为，教育部官网昨晚发布消息称，坚决反对任何形式的就业数据弄虚作假，将对相关违规行为严肃处理，发现一起，查处一起，切实保障毕业生就业合法权益。7月15日起，教育部全国高校学生信息咨询与就业指导中心将向2020届已就业高校毕业生发送手机短信，提醒毕业生及时登录“学信网”查询本人就业状况。

6月17日以来，教育部启动开展2020届高校毕业生就业统计核查工作，印发相关文件，要求各地各高校严格落实“四不准”规定，即：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

在就业率上弄虚作假，只是出于高校相关专业的局部利益或者个人利益，并没有真心为毕业生前途考虑。因为一所学校或某个专业的就业率，既关乎某些学科专业的生死存亡，也影响到再招生的生源质量。

一些地方为防止高校盲目追求高就业率，要求慎重公布，但在内部通报文件中，仍有高校就业率排名；一些高校为让数字漂亮，考核就业率指标就层层加码。完不成指标，便在表格上做文章。无论哪一所高校，都应该多花精力帮毕业生求职，而不是花心思在数据上造假。

“形式主义、弄虚作假”就是对毕业生的就业工作完全不负责任的态度，“被就业”、“假就业”离真正的就业遥不可及，毕业生的专业知识和社会价值该如何体现？

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