西安高新区着力打造高质量就业环境

西安高新区着力打造高质量就业环境本站　　“今年以来，西安高新区自觉肩负起‘创新驱动发展示范区、高质量发展先行区’的新使命，在服务服从全市就业大局中抓牢高质量发展的新机遇，聚力办好民生实事，着力做好稳就业各项工作，今年1至4月，新增各类就业人员3.9万人

　　“今年以来，西安高新区自觉肩负起‘创新驱动发展示范区、高质量发展先行区’的新使命，在服务服从全市就业大局中抓牢高质量发展的新机遇，聚力办好民生实事，着力做好稳就业各项工作，今年1至4月，新增各类就业人员3.9万人。”5月25日上午，西安高新区管委会副主任顾海文参加西安市“办民生实事 向市民报告”系列新闻发布会，介绍西安高新区稳就业工作开展情况。

　　聚焦产业发展“扩就业”。高新区紧紧围绕“5+5+6+1”现代产业体系，出台“链长制”招商引资工作制度，通过产业项目培育新的就业增长点，今年以来共引进重点项目50余个，项目落地后将有效提升就业吸纳水平。

　　稳定市场主体“保就业”。高新区出台《高新区2021年营商环境攻坚提升举措》，全面推进“快办”“打包办”，进一步提升行政审批服务效能，激发市场活力，1至4月新增市场主体7581个，创造了大量就业机会。

　　关注重点群体“促就业”。面向社会为区内63所中小学招聘教职工804人，对接多所院校开展就业指导，持续开展“直播带岗”“就业直通车”等多项稳岗留工活动，吸引线余万人关注互动。

　　落实惠企政策“稳就业”。今年1至4月，高新区累计为2.3万家参保企业减免社会保险费3.16亿元，发放就业补贴和创业担保2280万元，发放失业保险金和失业补助金7931万元，2268家企业申报以工代训补贴，通过政策支持，为稳定就业岗位保驾护航。

　　高新区积极推进创业孵化基地、众创空间等创业平台建设，目前有各类“双创”载体164个，孵化面积905万平方米，累计带动就业65.3万人，持续释放创业带动就业的倍增效应。开启“人才集市”新模式，以线上“云聘”、线下“直聘”的“集市”模式，成功举办2021年西安市春季大型户外招聘会暨高新区春风行动“人才集市”活动。组织区内340余家知名企业走进西安交通大学、陕西科技大学等九所院校，发布岗位2300个，吸引大学生4200余名。推动“线下招聘”再升级。持续做好“人才年”系列招聘活动，1至4月共举办各类招聘活动87场，参与企业2312家，累计发布岗位1.9万个。

　　高新区建立区域协作机制。联合人力资源机构摸排区内制造业企业用工需求，外派13个招工小组，与山西、甘肃、郑州以及省内9个地市55个人社部门建立联系，形成合力，今年协助比亚迪招工近2万人，保障制造业企业增产扩能。

　　深化防范返贫机制。开展脱贫攻坚成果巩固“回头看”，实地走访建档立卡人员，抽查核查就业扶贫成果，做好动态帮扶，稳固零就业家庭动态清零成果。

　　完善工作专班机制。切实发挥高新区稳就业工作专班作用，通过充实基层就业工作人员力量，不断完善“管委会、镇街园区、村（社区）”工作机制，确保各项工作顺畅运行。

　　优化专员服务机制。持续选派亲商助企专员，深入企业，“点对点”帮助企业解决用工短缺、项目建设等方面问题，助力企业发展并吸纳更多就业人员。

　　顾海文表示，高新区作为全市经济发展的主阵地，下一步，将继续落实省、市就业工作部署，突出培育内需市场，加快推进西安人才综合服务港和高新区人才公园建设，搭建高新区“校企联盟”就业平台，打造“校企联动、育训结合”技能培训新模式，在创造更多就业岗位上持续发力，为全市实现高质量充分就业作出更多贡献！（西安高新）