西安历史文化一览表传统文化素材2023年9月14日

　　本次雇用采纳网上报名方法。报名时期，报考职员下载并填写《陕西省文物局直属奇迹单元公然雇用高条理、紧缺和特别专业人材报名表》，将《报名表》（Word版和署名后的PDF版）和报名所需材料扫描成PDF文件打包（以姓名＋报考岗亭称号定名）发送至雇用事情公用邮箱：sxswwj_ryzp＠/span>

　　3．现役甲士和在读的非2023年应届结业生，和在读的非2023年应届结业生用以往获得的学历报名的；

　　5．奇迹单元事情职员、公事员（含参照公事员法办理单元事情职员）有效劳年限划定且效劳期未满的；

　　所需材料（报名表填写内容的考证质料）包罗：《报名表》；住民身份证（正背面）；学历、学位证书（应届结业生供给学信网学籍陈述）和博士阶段各科进修成就单；学历、学位网上考证质料版；专业或研讨标的目的证实质料（黉舍开具专业标的目的证实和结业论文电子版或结业论文封面、择要、目次扫描件）；学历学位许诺书（还没有获得学历西安汗青文明一览表、学位证书的应届结业生）；资历证书、获奖证书及代表论文、学术功效等。

　　雇用岗亭所需的详细前提以《2023年陕西省文物局直属奇迹单元高条理、紧缺和特别专业人材雇用岗亭表》（以下简称《岗亭表》）的请求为准。

　　4．具有雇用岗亭所需的学历、专业或妙技前提。此中，学历为国度教诲行政主管部分承认的学历；专业以国度教诲行政主管部分宣布的专业目次为准。结业证、学位证和雇用岗亭所请求的各种证书须于2023年9月30日前获得；

　　按照《奇迹单元人事办理条例》《陕西省奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》《陕西省文物局直属奇迹单元公然雇用高条理、紧缺和特别专业人材施行法子（试行）》及相干划定，经核准，

　　按照口试、体检、考查成果，肯定拟聘职员。拟聘职员名单在陕西省文物局流派网站公示。公示内容包罗奇迹单元称号、雇用岗亭及拟聘职员姓名、诞生年代、学历、专业等状况。拟聘职员公示期满后不再停止递补。

　　查核。综合考生口试成果、资历证书、学术功效、营业才能等西安汗青文明一览表，分离人岗相适婚配度停止综合查核赋分。

　　在陕西省文物局流派网站（）公布《2023年陕西省文物局直属奇迹单元公然雇用高条理、紧缺和特别专业人材通告》，向社会宣布雇用方案及雇用法式，启动雇用事情，承受社会监视。

　　公示期满后，发放雇用成果告诉，构造新聘任职员打点人事、户籍迁徙等有关手续，不再打点调派、调入手续。新聘任职员因个因缘故原由发生的纠葛或其他与聘任无关的事项，由自己卖力西安汗青文明一览表。新聘任职员实施试用期轨制。试用限期按《奇迹单元人事办理条例》和《陕西省奇迹单元聘任条约办理暂行法子》（陕人发〔2006〕19号）划定施行。试用期满经查核及格的，予以正式聘任，不及格的，打消聘任。

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　　体检病院摆设在三级病院。体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》及有关划定施行。报考职员对体检成果有贰言的，可在得知体检成果后2个事情日内申请复查，复查只停止一次，体检结论以复查成果为准。报考职员未按划定工夫、所在参与体检的，视为志愿抛却。体检不及格的，打消招聘资历。因报考职员抛却或体检不及格构成的缺额传统文明素材，根据查核成就研讨肯定递补职员，递补只停止一次。体检及格职员进入考查。

　　重点考查报考职员的思惟政治表示、品德品格、社会信誉记载和与雇用岗亭相干的专业素养、营业才能等。考查不及格的，打消招聘资历。因报考职员抛却或考查不及格构成的缺额，根据查核成就研讨肯定递补职员停止体检，对体检及格者，再停止考查。

　　6．具有雇用岗亭所需的其他前提。此中，对事情阅历有请求的，事情阅历计较工夫停止2023年7月31日。

　　口试。采纳非构造化口试的情势，分小我私家陈说和辩论环节。小我私家陈说环节，报考职员引见小我私家学术阅历、功效、处置学科专业前沿静态和此后学术研讨标的目的和计划，工夫5－8分钟；辩论环节，以考官发问方法停止传统文明素材，工夫5－8分钟。次要考查报考职员的专业手艺程度、科研才能、言语表达才能、阐发判定才能等方面的综合本质。

　　为确保公允、公平，陕西省文物局和相干直属奇迹单元，和一切到场公然雇用的事情职员将严厉施行奇迹单元公然雇用政筹谋定和雇用法式，标准操纵，自发承受社会及纪检监察部分的监视传统文明素材。报考职员报名、资历检查、口试、体检、考查等环节提交的有关信息、材料应片面、精确、有用，对信息、材料的实在性做出许诺。对公然雇用事情中呈现的违纪违规举动，根据有关划定庄重处置。组成立功的，移交司法构造追查刑事义务。

　　进入资历复审职员须持自己有用证件和网上报名所需材料的原件，定时到陕西省文物局人事处（西安市雁塔西路193号119室）停止现场资历检查。检查成果现场见告报考职员。详细资历复审工夫以告诉为准。

　　资历检查事情由雇用事情指导小组办公室详细卖力。按照报名职员供给的报名材料电子版及扫描件，由雇用事情指导小组办公室停止资历初审，德律风告诉经由过程资历初审职员停止现场资历检查。