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　　(一)公示。按照测验、体检、考查成果，肯定拟聘职员，并在西安播送电视大学网站公示，公示期为7个事情日。公示期满后不再递补。

　　5.开考比例：统一岗亭的雇用人数与岗亭招聘人数之比不克不及低于1：3，达不到开考比例的岗亭，雇用方案数予以打消。

　　2.体检、考查不及格的，打消招聘资历。对体检不及格及其他缘故原由酿成的空白，可按综分解绩由高分到低分顺次递补。

　　6.下载打印准考据西安当地宝雇用网。已经由过程考核的招聘职员，可于2019年6月13日上午9:00-下战书5:00登岸西安播送电视大学官网，下载并打印准考据(A4纸张口角打印便可)。准考据是招聘职员参与本次雇用的主要凭据，请予以备份并妥帖保留。

　　在划定时限内，关于雇用方案数少于3名的岗亭，资历复审职员抛却或不及格等构成的缺额，根据笔试成就由高分到低分顺次递补，但笔试成就不得低于及格分数线。

　　(三)在公然雇用事情中，要严厉施行政筹谋定及相干规律请求。对违背划定、滥用权柄者，要追查响应义务。黉舍纪委对公然雇用局部历程停止监视，确保雇用事情公允、公平

　　2.网上报名西部网陕西头条。本次雇用采纳网上报名和网上资历初审，不设现场报名。招聘职员只能挑选一个雇用岗亭报名。报名网站：西安播送电视大学官方网站雇用体系。

　　3.经由过程网上报名的招聘职员持打印好的《西安播送电视大学2019年招聘职员小我私家信息表》，到西安播送电视大学停止现场缴费。

　　1.按照测验综分解绩根据1:1的比例肯定体检与考查人选。体检在三甲以上病院停止，体检尺度根据《公事员任命体检通用尺度(试行)》施行。体检用度由招聘者自理。

　　(2)口试内容：次要考查招聘职员思惟道德、心思本质西部网陕西头条、专业常识、言语表达、逻辑思想等方面的本质和才能西安当地宝雇用网。

　　(2)肯定资历复审职员。按照雇用岗亭按笔试成就由高分到低分按1:3的比例顺次肯定资历复审人选。末位成就并列的，一并进入资历复审。

　　(1)构造施行：口试由西安播送电视大学公然雇用事情职员查核小组按照岗亭特性和请求，对招聘职员停止口试。

　　招聘职员综分解绩呈现并列的，按笔试成就肯定排名次第;笔试成就也不异的，加试专业妙技测尝尝题。

　　对笔试成就在及格分数线之上的职员，以笔试成就从高到低的次第，按岗亭请求的进入口试比例肯定进入资历复审职员。进入资历复审职员如不敷划定比例的，到达及格分数耳目员局部肯定为资历复审职员。

　　(3)口试满分为100分，成就保存小数点后两位，不实施四舍五入。参与口试人数与岗亭雇用方案数之比达不到请求比例的，参与口试职员最低分数线)综分解绩为百分制。综分解绩计较办法为：笔试成就*40%+口试成就*60%;成就保存小数点后两位，不实施四舍五入。

　　1.资历初审经由过程的招聘职员方可停止缴费，经由过程资历初审但未缴费的招聘职员视为主动抛却。资历初审经由过程后，招聘职员按划定交纳考务费每人50元(根据陕价费调发〔2001〕89号)。

　　对资历复审不及格及其他缘故原由酿成的空白西安当地宝雇用网，可根据笔试成就排名次第顺次等额递补。资历复审经由过程的职员，终极进入口试。

　　1.曾因立功受过刑事惩罚或曾受过解雇处罚，不宜在奇迹单元事情的；在备案检查时期或未消除行政处罚的；

　　(一)对歹意报名、骚动扰攘侵犯雇用次序大概故弄玄虚、欺骗资历的职员，一经查实即打消相干资历，并上报下级人事办理部分。

　　(5)参与体检、考查职员名单在西安播送电视大学网站宣布，同时宣布笔试成就、口试成就和综分解绩。

　　进入资历复审的招聘职员根据西安播送电视大学网站（）宣布的关于资历复审的告诉，持报名所请求的证件原件，在指定的工夫、所在同一承受资历复审西部网陕西头条。未按划定工夫、所在承受资历复审的，视为志愿抛却口试资历。

　　(1)招聘职员登岸宣布的报名网站，认真浏览《报名须知》和《诚信许诺书》，挑选雇用岗亭停止网上报名。

　　对招聘职员的资历检查，既有网上报名时的资历初审、口试前的资历复审，也包罗笔试、口试、考查、公示和聘任、试用期等阶段的资历检查，贯串于雇用事情全历程。不管在哪一个环节发明招聘职员与岗亭前提不符，均打消招聘资历。

　　1.报名工夫。2019年6月4日9:00至2019年6月6日18:00(6月6日18：00以后报名体系将主动封闭，未停止资历初审或未经由过程资历初审的，不克不及再修正报名信息或改报其他岗亭)。

　　3.资历初审。由黉舍构造人事处根据岗亭请求对招聘者停止资历初审，资历初审经由过程后的信息不得变动。

　　5.具有雇用岗亭请求的学历、专业等资历前提(详见附件);雇用岗亭请求学历、学位等须于2019年5月29日前获得。