西安文理学院多措并举稳步推进毕业生就业工作

原标题：西安文理学院多措并举稳步推进毕业生就业工作

受新冠肺炎疫情影响，经济下行压力不断增加，就业形势面临空前挑战。特殊时期，西安文理学院认真贯彻落实中、省、市就业相关工作决策部署，高点站位、深度谋划，广泛调研，群策群力，锁定目标、深耕细作，力争实现每一位学生“高质量就业”， 全力实现学校2020年学生就业工作目标。

统一思想 有序推进

西安文理学院党政领导高度关注毕业生就业形势，成立由学校主要领导为组长，各学院院长、党总支书记为成员的就业工作领导小组，出台《西安文理学院疫情防控期间各学院就业工作实施方案》《建档立卡就业困难群体毕业生就业帮扶工作细则》《西安文理学院疫情防控期间毕业生签约工作安排》等文件，统一思想，聚焦目标，强化落实。

3月27日，学校召开2020届毕业生就业工作推进会，学习政策精神，通报进展情况，解读实施方案，具体部署任务。学校要求全校上下要切实提高政治站位，深刻认清形势，增强就业紧迫感，落实主体责任，紧盯关键环节，精准分类指导，优化就业服务，最大程度降低疫情对毕业生的就业影响，确保2020届毕业生持续保持高质量充分就业。

广泛调研 精准指导

为全面提升就业服务精准度，3月初，西安文理学院招就处充分发挥学院、系、班级（团支部）三级管理体系效能，依托新媒体平台，通过班会、支部活动等对全体毕业生开展了《2020届毕业生就业意向问卷调查》，2967名毕业生参与，参与率达96.51%；对156家用人单位开展《疫情对用人单位春季校招影响调查》。并对两组数据进行详细的分析研判，形成内容详实的两份调研报告，为进一步深入细致地做好就业指导与服务提供了实证参考，为促进毕业生实现100%就业提供了决策依据，切实提升学校就业服务的精准度。

各学院充分发挥专业教师在学生就业过程中的枢纽作用，在专业发展与职业发展等方面对学生进行“精准”指导。一方面专业教师依托专业背景对所在行业进行解构分析，指导学生树立健康、科学、合理的就业观，确保做出更优就业决策；另一方面专业教师充分调动专业资源，联系专业对口用人单位，积极推荐学生入职就业。专业教师深度介入学生就业工作，不仅为学校就业工作提供了专业支撑，也对学生未来职业的可持续发展坚定了良好的基础。

“云端”连线 多方施策

为最大程度减轻疫情对毕业生求职择业的不良影响，充分保障毕业生及时就业， 2月底至今，招就处依托部、省、校三级联通的就业网络体系力度，采集整理就业信息，先后组织了4场网络视频招聘会，累计参会单位726家，提供岗位19436个，共计12170人次参加，投递简历近2万人次。

各学院积极响应号召，坚持“一专业一策、一群体一策、一人一策”的原则，多方施策，精准发力，为学生提供更多、更好、更精准的岗位信息和就业指导服务。通过班级钉钉群、微信群、qq群等多种方式，在线上全面梳理毕业生信息、就业意向，搜索、甄别、筛选、推送各类就业线上招聘信息，积极组织毕业生参与 “云招聘”，引导学生正确看待当前的就业形势，帮助其重新调整职业目标和规划，最大限度降低疫情对毕业生学业、就业的影响，确保每一个有就业意向的毕业生获取到学校提供的招聘信息，巩固用人单位和毕业生的对接率，确保对重点群体毕业生帮扶率，提高就业指导率和推荐率。

落小落细 深耕细作

为了切实做好疫情防控期间的毕业生就业服务，招生就业处为帮助3077名毕业生实现如期就业，在春节前就开始了网络招聘会的策划，通过4000份电子问卷、76课时线上免费就业创业课程、连续 10天的“教师资格证考试课程”辅导，了解市场需求，提供线上就业指导、职业测评与规划服务，帮助学生就业能力提升。

各学院在做好顶层设计、把握就业工作思路与方向的基础上，将毕业生就业工作的落脚点回归至学生现实的求职与就业情境，对毕业生就业政策不清楚、简历制作不重视、就业求职技巧缺乏、就业心理波动等现状，依托各学院官方微信平台，积极推送就业政策解读、简历制作培训、就业技巧指导、招教考试技能培训、公务员考前辅导、考研复试及调剂、就业心理疏导等信息，并及时在毕业生内部开展多种形式的分析与讨论，营造良好的就业氛围。