2019年西安白领工作满意度2.41 薪酬/福利满意度最低

原标题：2019年西安白领工作满意度2.41 薪酬/福利满意度最低

（记者 李媛）2019年已经画上了句号，西安的白领工作了一年收获如何？满意度咋样？职场情况怎么样呢？智联招聘《2019年白领满意度调研数据统计分析》出炉，2019年西安白领在薪酬/福利满意度排名最低，满意度指数仅为2.13。

涨薪比例和幅度同比缩水 “原地踏步”占比约3成

调研数据显示，2019年西安白领的涨薪幅度“0-5%”的比例最多，达31.1%；其次为薪酬原地踏步的白领，为29.3%，面对整体经济大环境的不确定性，企业给员工涨薪也较为谨慎。虽然2019年6成西安白领实现不同程度的涨薪，但是涨幅较去年同期明显缩紧。

超6成白领准备主动要求加薪

在问到2020年到来之际，是否会向老板主动要求加薪的问题时，66.3%的西安白领的回答是肯定的。从被动调薪到主动要求，表明西安白领更希望自己的工作得到认可，自身价值最大化。

调研数据显示，在2019年里表示“完全没有接受过培训”的西安白领占比50.7%，与2018年没有接受培训的白领占比40.53%相比，培训/学习满意度的降低似乎是在“意料之中”。在获得培训和学习的机会西安白领中，选择“职业技能方面的培训”的白领最多，达22.2%，表明无论是企业还是白领，职业技能作为工作中的必需品也更为看重。

近半数西安白领没有休年假 近4成西安白领负债累累

智联招聘调查显示，2019年西安白领生活满意度指数为2.61，相较于2018年的2.54出现明显下降。2019年西安白领生活满意度指数在全国排名第21。

调研数据显示，2019年的年假休息的情况中，48.1%的西安白领表示职场太忙无暇休年假；在有休年假的白领中表示休息1-5天年假的白领占据多数，达25.2%。似乎“有年假，不敢休”成为西安职场常态，同时也要呼吁企业注重员工的身心健康，合理安排员工调整休息。

从西安白领的今年的存款余额来看，39.6%的西安白领没有存款，处于负债状态，这一比例较去年一定幅度上升；存款余额在“5万以上”的白领为14.1%，较去年相比略有上升，随着年轻人提前消费理念更深入到生活，“月光族”的比例随之增加，这也是导致负债的白领居高不下的原因。